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公司拖欠工資,應該去哪里投訴?

2022-05-06 16:37

用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:

(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報。當地勞動保障監察機構的投訴電話可撥打全國統一的勞動保障咨詢熱線12021(一些地區沒有開通可以通過114查詢,有些地區需要通過固定電話撥打)。省級勞動保障監察機構的投訴電話在本空間的“陽光推薦”可以查到。

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,勞動者可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。以上是對公司拖欠工資去哪里投訴給出的解決建議

如果對相關情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進行界定。

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