一、聘任制教師會被辭退嗎?

1、聘任制教師會被辭退。老師是屬于定編員工的，并非不可以解雇的。

2、老師發生體罰學生，經文化教育不變的、由品行不良等情況時，是可以辭退的。

3、法律法規：《中華人民共和國教師法》

第三十七條 老師有下述情況之一的，由所屬院校、別的教育培訓機構或是文化教育行政機關給與紀律處分或是辭退：

(一)故意不進行教育科研每日任務給教育科研工作中導致損害的;

(二)體罰學生，經文化教育不變的;

(三)品行不良、污辱學員，危害嚴酷的。

老師有前述第(二)項、第(三)項列出情況之一，情節惡劣，涉嫌犯罪的，單位受賄罪法律責任。

二、文化教育投訴怎么處理

1、依據教委相關文檔的要求，審理文化教育投訴的主管部門對審理的投訴案子，理應開展全方位的審查。依據差異狀況，各自做出如下所示處分決定：

(1)院校、別的教育培訓機構或是本地市人民政府關于行政機關的管控個人行為合乎法律規定授權和程序流程，適用相關法律法規恰當、證據確鑿，可以保持原處置結果;

(2)針對被申訴人不執行法律法規、政策法規的，可以勒令其期限糾正;

(3)管理方法手段的一部分有悖法律法規、政策法規和章程的，或處分決定客觀事實不清的，可變動不適度一部分或勒令院校重新處理;

(4)管理方法個人行為違背相關法律法規的，可撤消其原處分決定。其所根據的內部管理制度與法律法規、政策法規以及他行政規章相排斥的，可勒令院校開展改動或廢除。

2、審理投訴的主管機構貸款逾期未作解決的，或是久拖不決的，其投訴具體內容涉及到人身權、財產權利及其別的屬于行政裁決、行政訴訟法受案范疇的，申訴人可依規提到行政裁決或行政訴訟法。

3、行政單位做出投訴處分決定后，理應將投訴解決認定書發給投訴被告方。投訴解決認定書自送到之日起產生法律效力。申訴人對投訴解決認定書不服氣的，可以向原解決行政機關歸屬于的市人民政府申請辦理核查。其投訴具體內容立即涉及到人身權、財產權利以及他屬于行政裁決、行政訴訟法受案范疇的，可依規提到行政裁決或是行政訴訟法。申訴人在全自動撤銷投訴或是收到審理投訴行政機關的宣布解決后，不可就同一客觀事實和原因再度明確提出投訴申請辦理。

在大家日常生活之中，大部分人對聘任制的教師語匯層面的一些問題是有十分清晰的要求，無論是聘任制的或是聘任制的，或是編內的教師，只需有一些法律法規，之中所明文規定的特殊狀況發生得話，全是可以終止合同的，例如存有著刑事犯罪或是是明顯的違規行為。