一、派發的公會過節費要交個人所得稅嗎？

要交個稅。節假日日派發的各種各樣過節費和每月的薪水都需要劃入當月的總薪水統一測算個人所得稅。依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的相應要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作年底分紅、補貼、補助和與就職或是受聘相關的別的所得的。本人因就職或雇用而從企業獲得的現錢、商業票據和實體所得的，均屬于薪水、薪酬所得的的范圍。

《個人所得稅法實施條例》第十三條

個人所得第六條第一款第一項所稱依規確認的其它扣減，包含本人繳付符合我國要求的年金、企業年金，本人選購符合我國要求的商業醫療保險、稅款延遞型商業養老保險的開支，及其國務院規定可以扣減的別的新項目。專項扣除、專項附加扣減和依規確認的其它扣減，以居民個人一個繳稅年的應納稅額為額度;一個繳稅本年度扣減不完的，不結轉成本之后本年度扣減。

二、個人所得稅的征收率是怎樣的？

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(三)貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租用所得的，資產出讓所得的和偶然所得，適用比例稅率，征收率為百分之二十。

三、個人所得稅如何計算？

個人所得稅計算方式是：

應交納個人所得稅=(本人扣減個人社保后的月薪水-起征點5000元)乘于薪水所屬等級的征收率-速算扣除數。調節繳稅部門和個人中間在個人所得稅的征納與監管流程中所出現的主要社會關系的法律規則的統稱，就可以稱之為個人所得稅。

綜合性以上所講的，過節費也是屬于在薪水的范圍里邊，只需做到了繳稅的起征點也是要付款個人所得稅的，因此，在解決的過程中便會聯系實際發放工資的有多少來實現明確，如果是屬于經營者就必須執行自身的責任，要不然是會擔負法律依據。