尊敬的領導：

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　１、在職已轉正員工福利標準為ｘｘｘ元／每人，人數為ｘ人，金額為ｘｘｘ元。員工福利申請書。

　　２、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為ｘｘｘ元／每人，人數為ｘ人，金額為ｘｘｘ元；

　　３、入職未滿一個月的新員工福利標準為ｘｘｘ元／每人，人數為ｘ人，金額為ｘｘｘ元。合計金額?ｘｘｘ元；以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：

　　１、社會保障

　　養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。

　　２、住房津貼

　　傳統的中國國營企業，住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展，企業改實物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業為員工提供住房福利的新形式。

　　３、交通費

　　主要指企業為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業提供交通工具接送員工上下班；企業按內部規定為員工報銷上下班交通費；企業每月發放一定數額的交通補助費。

　　４、工作午餐

　　是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。

　　《中華人民共和國勞動法》（保險福利部分）

　　第七十條　國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

　　第七十一條　社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

　　第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　您看完上述內容后，對小編整理的員工福利申請書應該怎么寫是否還滿意呢？希望這些員工福利的相關情況，您都能銘記于心，畢竟這是和您自身息息相關的。如果你都對自身的福利不上心，那還有誰會為您爭取福利呢。