一、高溫費按天派發符合我國要求嗎

高溫費按天派發是符合我國要求的。在2012年6月，我國生產安全監管質監總局、國家衛生部、國家人社部、全國總工會等單位制訂了《防暑降溫措施管理辦法》(下稱《辦法》)，要求了實際的高溫津貼規章制度。《辦法》要求，員工從業戶外工作的，依規享有崗位補貼。

用人公司分配員工在35℃之上(包含35℃)天氣炎熱從業戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列(不包括33℃)的，理應向員工派發高溫津貼，并列入職工薪酬。

因為全國各地城鎮化發展水準不平衡，高溫津貼規范也因地而異，實際由各省市依據具體明確。

現階段，中國各省將相繼進到高溫時節，一些地將發生天氣炎熱，在天氣炎熱中，許多在戶外或是長期性在高溫工作環境的流動人口離有國家規定的高溫津貼。那麼針對早已來臨的2017年夏天，2017高溫津貼派發規范怎樣呢?下邊跟隨我一起來了解一下2017高溫津貼派發規范。

《防暑降溫措施管理辦法》第四條 國務院辦公廳生產安全監管單位、環境衛生行政機關、人力資源管理社保行政機關按照有關法律法規、行政規章和國務院辦公廳明確的崗位職責，承擔全國各地戶外工作、天氣炎熱工作勞動防護的監管工作中。

縣級以上地區市人民政府生產安全監管單位、環境衛生行政機關、人力資源管理社保行政機關根據法律法規、行政規章和分別崗位職責，承擔主管機關內戶外工作、天氣炎熱工作勞動防護的監管工作中。

二、高溫費是按日算的嗎？

近日，14個省區發布了高溫補貼規范，共有按月補助和按高溫工作日補助二種方法。實行月補的八個省區能夠依照額度分成第四檔，江蘇省、浙江省和湖南省最大，補助為160元。廣東省排第二，戶外工作和戶外工作工作人員每個人每個月150元。北京市、山東省、江西省這三個省區位居第三檔，戶外和戶外工作工作人員補貼全是不少于120元。天津市的防暑降溫費每個月83.8元，是八個省區中最少的。在實行日補的省區中，重慶市的額度最大，40℃之上高溫工作員每個月數最多能領二十元/天的補貼。陜西省戶外工作職工每日的補貼僅為兩元，政府機關和機關事業單位的黨員干部更少，為一元/日。

統計分析表明，廣東省、海南省、重慶市和福建省派發補貼的時間最多，為5個月。北京市、江西省等5省區發高溫補貼的時間為3個月，徹底依照夏天時間開展補貼。

期待對大伙兒有一定的協助。諸位必須在高溫下工作中的員工所屬的企業，企業可以依照我國有關法律法規的要求，為其員工派發相對應的高溫補貼，維護保養員工的合法權利。此外，也期待諸位員工可以留意自身的身心健康，避免中署。而大家也應當理解這一工作人群的工作中，對她們的工作中多一分寬容，少一分追求。