我國12省份計(jì)生新政出臺，四川產(chǎn)假178天全國第三，截止2月23日，全國12省份的新計(jì)生條例已經(jīng)敲定出臺，梳理發(fā)現(xiàn)，不同省份產(chǎn)假加陪產(chǎn)假從最長的195天到135天，差距可達(dá)兩個(gè)月之多。

　　在這之中，四川省女性生育假158天加男方護(hù)理假20天，共計(jì)178的規(guī)定，使得其產(chǎn)假福利看起來排名全國第三，次于福建最多可休180天+15天=195天，次于寧夏158天+25天=183天。

　　但實(shí)際上，四川可休產(chǎn)假福利最長可達(dá)到188天(女方)+20天(男方護(hù))=208天。為什么是這樣因?yàn)楦鶕?jù)最新修訂的《四川人口與計(jì)劃生育條例》，在國家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。即根據(jù)計(jì)生條例女方可休158天，男方可休20天。

　　不可忽視的是，根據(jù)四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實(shí)施辦法的規(guī)定，“實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤”。省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任歐力生曾給予華西都市報(bào)客戶端記者答復(fù)，稱這個(gè)規(guī)定依然繼續(xù)適用。

　　因此，四川媽媽可休的“生育假”最多可達(dá)188天，加上男方護(hù)理假20天，生育福利的假期長達(dá)208天。

　　產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

　　懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)。

　　產(chǎn)假和生育津貼。

　　在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。