１、一般用人單位在發放工資時，可以發放現金給勞動者或者委托銀行通過銀行轉賬的方式發放工資，如果員工是通過現金發放工資的，是不能打印銀行流水的。

　　２、法律依據《工資支付暫行條例》第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

　　收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。在申請信用卡或者辦理其他銀行業務的時候，收入證明是必不可少的證明材料。許多人在要求單位開具收入證明的時候并不知道標準的收入證明是什么樣的格式，導致很多收入證明無法使用?！∷窃谛庞每▽徍藭r初始信用額度的主要參考內容之一，直接反應辦理人的還款能力。

　　開收入證明對公司來說并不會有什么風險。通常情況下，收入證明只是對于公民日常生產經營活動的收入的證明。在辦理簽證、銀行貸款、信用卡等業務的時候往往都會要求辦理人出具收入證明。一般公司開具的收入證明是要寫明職工身份證信息、收入金額要大小寫，同時寫明公司地址、聯系電話并加蓋公章。

　　開收入證明對公司沒有什么影響，目前還沒有把員工的工資收入與稅收掛鉤。

　　以上便是由小編為您介紹的關于公司薪資證明怎么開的內容。公司的薪資證明，由公司特定部門開具。員工如果需要開具薪資證明的，首先需要同公司達成一致。若您還有此方面的其他疑問，歡迎咨詢律師，在線律師會為您提供專業解答。