在中國最新產假規定中，產婦產假98天。在產假里法律沒有明確規定剖腹產與順產之間的區別。

根據國家最新的產假規定，孕婦的產假由原來的90天增加到98天，而晚育的媽媽產假再增加30天，總共128天。

國務院頒布的《女職工勞動保護特別規定》，刪除了“女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定”的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。

國家規定2016年產假多少天

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

廣東2016年產假多少天

廣東新計生條例第三十一條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。

即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。

安徽2016年產假多少天

安徽新計生條例第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

(一)、女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;

(二)、男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天

山西2016年產假多少天

山西新計生條例第第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日?；榧?、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

江西2016年產假多少天

江西省新計生條例對生育假做了調整，第四十三條規定，符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

寧夏2016年產假多少天

寧夏新修的計生條例規定，2016年1月1日以后符合規定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇，同時，給予其配偶25天護理假，產假和護理假期間，工資、獎金照發。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

廣西2016年產假多少天

廣西新計生條例第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

即在原來98天產假的基礎上，再增加50天，合計148天。

天津2016產假多少天

天津新計生條例第二十二條規定，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。

浙江2016年產假多少天

浙江新計生條例第三十條規定，2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一)、女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二)、男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。

湖北2016年產假多少天

湖北新計生條例第三十三條規定，對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。

遼寧2016年產假多少天

遼寧新計生條例第二十五條規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

北京2016年產假多少天

北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那么北京產假是128天到7個月。

上海2016年產假多少天

上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。

四川2016年產假多少天

四川新計生條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。