高溫在酷熱的夏天針對全部的在職工作人員而言全是一個大患，尤其是在沿海地區更加顯著。可是高溫難以避免，工作中也務必再次，在那樣的情況下，我國頒布了一系列的有關對策，在其中最重要的便是高溫補貼。那麼，在重慶市高溫補貼是要多少錢呢，下邊我就這一難題開展簡易論述。

一、重慶市高溫補貼是要多少錢

依據《重慶市防暑降溫措施管理辦法》的要求，2016年重慶市高溫補貼規范為：

天氣炎熱期內，房間內工作場所溫度在33℃之上35℃下列的，高溫補貼按每天每人不少于5元規范派發;35℃之上37℃下列的，按每天每人不少于十元規范派發;37℃之上的，按每天每人不少于15元規范派發。40℃之上高溫工作員每月數最多能領二十元/天的補貼。高溫補貼派發時間最多為五個月。員工早已依規享有戶外工作崗位補貼的以外。

1、日最高溫度做到35℃之上、37℃下列為一般天氣炎熱;日最高溫度做到37℃之上、40℃下列為輕中度天氣炎熱;日最高溫度做到40℃之上為抗壓強度天氣炎熱。

2、用人公司不可分配孕期女工和未成年工在35℃之上的天氣炎熱期內從業戶外室外工作及溫度在33℃之上的工作場所工作。

3、因天氣炎熱停止工作、減少上班時間的，用人公司不可扣減或減少員工薪水。

高溫補貼的派發規范，用人公司和員工能夠在勞動合同書、集體合同中承諾，還可以在用人公司管理制度中乾民主化程序流程商議明確，但不可小于本方法要求的規范。各領域(行業)對高溫補貼、高溫崗位補貼有專業要求，且派發規范高過本方法要求的，按領域(行業)的要求實行。

二、執行情況

每到夏天中國各地均發生高溫。

依據醫學知識，溫度超出37℃時，人長期在戶外工作或處在炎熱當中，極有可能中署，比較嚴重時還會繼續威協性命。盡管很多人能夠在中央空調屋子里辦公室、在家里消夏避暑，但仍有非常總數的員工或因崗位職責所系、或因生活需要而面對室外高溫。在這般天氣炎熱中，善心與了解，及其政府機構能不能給員工立即送去充足的關愛就看起來分外關鍵。

炎熱下工作中的職工。在高溫下的工作者開展一定的關愛，是十分必須的。勞動和社會保障部門表明，高溫下工作中應派發高溫津貼。高溫津貼不可納入最低工資標準中。依照我國勞動和社會保障部門的有關要求，當溫度超出35℃時，企業應根據勞動合同書中簽署的內容，視技術工種和辦公環境的不一樣，向員工派發高溫津貼。但現階段有某些企業在發放工資時盡管為名上派發了高溫津貼，但卻將高溫津貼額度記入最低工資標準中，損害了員工權益。

從上原文中能夠看得出，重慶市高溫補貼是要多少錢中這一難題中，高溫津貼的是多少，是要在于工作員自身工作中工作溫度的，在不一樣的工作溫度下會出現相對應不一樣的補貼現行政策和解決方法。而針對一些獨特的崗位和辦公環境，則會目的性的頒布不一樣的補貼方式。