0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)職員什么情況下可以領(lǐng)取加班費(fèi)
2022-07-19 15:41
加班費(fèi)計(jì)算公式：
勞動(dòng)者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí)，才需支付加班工資。
1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費(fèi)計(jì)算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5
2、休息日安排加班的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的需支付2倍工資
休息日加班費(fèi)計(jì)算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2
3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費(fèi)計(jì)算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1432
查看更多免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn)，不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
標(biāo)簽：
春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資
員工福利工資算加班費(fèi)
相關(guān)文章
-
勞動(dòng)法規(guī)定用人單位職員什么情況下可以領(lǐng)取加班費(fèi)
2022-07-19
-
我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)職員怎么加班可以領(lǐng)取加班費(fèi)
2022-06-16
-
我國(guó)法律規(guī)定公司職員領(lǐng)取加班費(fèi)前的計(jì)算公式
2022-03-24
-
我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)職工怎么加班可以領(lǐng)取加班費(fèi)
2022-03-28
-
我國(guó)法律規(guī)定職員什么情況下可以領(lǐng)取加班費(fèi)
2022-03-24
相關(guān)標(biāo)簽
公司職員福利
什么是企業(yè)福利
企業(yè)的福利都有什么
企業(yè)都有什么福利
福利職員
人員福利情況
公司中秋福利可以發(fā)什么
企業(yè)有什么福利
企業(yè)可以發(fā)放哪些福利
企業(yè)該發(fā)些什么福利
熱門(mén)資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160