被公司開除，是可以拿到工資的，可以找勞動局出面解決。

1、“開除”員工，按現行法律來說就是解除勞動合同。

2、員工離職時，用工單位應該給員工結算工資。

3、對于給用工單位帶來損失，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，但有所限制。

法律依據：

《工資支付暫行規定》第16條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。