正確引導住戶五一等假日集中化休，并明文規定企業不實行帶薪年假將受依法查處

廣東省實行了《關于試行廣東省國民旅游休閑計劃的若干意見》（下列稱《意見》），發布多種舉措激勵全社會參與度假旅游娛樂活動，包含貫徹落實帶薪年假，正確引導住戶彈力分配帶薪年假時長，并激勵和幫助市民在“五一”等法定節假日前后左右集中化分配假期，產生較長假期的度假旅游十一黃金周等。

住戶可彈力分配帶薪年假

《意見》強調，人民旅游休閑方案將貫徹落實帶薪休假制度，彈力分配帶薪年假時長，激勵依據個人意愿，將帶薪年休假按段靈便分配，并與法定節假日相互連接。在確保生產制造、工作中正常的開展的情況下，造就必備條件激勵和幫助市民在“五一”五一國際勞動節等關鍵法定節假日前后左右集中化分配假期，產生較長假期的度假旅游十一黃金周。

《意見》強調，各單位特別是窗口單位單位，要以適當形式對外開放發布機關人員的本年度假期信息內容和休假安排，統籌規劃生產制造或工作目標，保證工作中和假期都不耽誤。

五一前推人民度假旅游休閑卡

《意見》要求，各個文化藝術、文物局屬地管理的公共性歷史博物館（文物建筑及遺跡類歷史博物館以外）、史料館、愛國教育產業基地向社會發展免費開放。激勵大城市休閑公園、科普教育基地、紅色旅游線路等，推行完全免費或以優惠價向社會發展對外開放。并且為促進旅游休閑示范性旅游社和產業基地對在校生、鄉村進大城市流動人口、傷殘人、地保援助目標和五保戶及達到60歲的老年人等特殊人群與人民旅游休閑方案給與尤其特惠。

為激勵住戶開展旅游消費，廣東旅游單位還將與旅游社、航空公司、金融機構、旅游景區、酒店餐廳等協作實行“人民度假旅游休閑卡”，用卡人員能夠憑卡到旅游社、旅游景區、酒店餐廳等交易享有相對的便捷服務項目和價格實惠。廣東省旅游局廳長楊榮森表明，“人民度假旅游休閑卡”正商談中，依照構想，還考慮到一卡常用，完成能積分兌換能買東西等各種增值業務， 取得在在今年的“五一”以前，但凡享有到人民旅游休閑方案的市民都能夠領取。

學校假期機構學生們修行游

《意見》要求，各級各類學校可以從假期和十一黃金周等法定假日期內機構教師和學生進行修行休閑活動，將修行度假旅游列入學生們綜合實踐課程。并明文規定，禁止變向向學生們亂攤派，提升學生們經濟壓力。

《意見》激勵公司將分配員工旅游休閑做為獎賞和福利對策，相關費用可按有關規定稅前列支。與此同時規定嚴厲財政紀律，禁止變向公款旅游等違規操作。

激勵開發設計跨區域旅游專線

《意見》還明確提出激勵開發設計跨行政區劃的旅游專線，加設行政區里的旅游專線，推動執行公交車低門票規章制度。在粵港澳大灣區度假旅游協作層面，將推進與港澳地區的度假旅游協作，搞好“144鐘頭便捷簽證辦理”現行政策及有關政策措施的貫徹，促進三地旅游管理方便化連接。

4000游人首嘗旅游路線規劃

昨日，由中國國家旅游局和廣東省政府協同舉辦的“廣東實施人民旅游休閑方案啟動式”在孫中山紀念堂舉辦。廣東省21個城市和15家旅游企業意味著被授于“廣東省實施人民旅游休閑方案”錦旗標語。各大型企業和旅游社游人共4000多的人參加典禮。

人民旅游休閑方案

參加行為主體：

具備廣東戶口的群眾，及其申請辦理了廣東臨時居住證或暫住證的暫居工作人員。

計劃內容：

1.激勵依據個人意愿，將帶薪年休假按段靈便分配，并與法定節假日相互連接，產生較長假期的度假旅游十一黃金周。

2.激勵大城市休閑公園、科普教育基地、紅色旅游線路等，推行完全免費或以優惠價向社會發展對外開放。

3.廣東旅游單位將與旅游社、航空公司、金融機構、旅游景區、酒店餐廳等協作實行“人民度假旅游休閑卡”，用卡人員能夠憑卡到旅游社、旅游景區、酒店餐廳等交易享有相對的便捷服務項目和價格實惠。擬在五一前發布。

4.院校可以從假期和十一黃金周等法定假日期內機構教師和學生進行修行休閑活動，并歸入學生們綜合實踐課程。

5.支持公司將分配員工旅游休閑做為獎賞和福利對策。

6.激勵開發設計跨行政區劃的旅游專線，加設行政區里的旅游專線，推動執行公交車低門票規章制度。

舉列：

李小姐在某事業單位工作5年，按照規定有5天年假，今年五一是星期五，再加上雙休日日上面有3天小假日，她能將年休假分配在小假日以后（即5月4日～8日），共計有8天的時間，產生“五一黃金周”。

單位表態發言

旅游部門：已經制訂五一休假實際操作方法

廣東省旅游局廳長楊榮森表明，在今年的五一黃金周，相結合法律規定的節假日日，提升彈力分配的休假時間，產生7天的假期，產生一個度假旅游十一黃金周。彈力分配帶薪年假時長，便是住戶能夠在五一、清明節、端午節、乃至新春佳節前后左右依照自身的想法開展假期，與該法定節假日聯接，產生很長的暑假，便捷交通出行。從現在的“五一”逐漸，我省政府部門及各機關事業單位就能按照該《意見》執行。

楊榮森說，就五一前后左右該怎么分配休假時間的難題，在執行的時候會有一個主要的使用法子，如何放假了、休哪一天、放哪一天還需要等候實施細則的發布。

勞動局：企業不實行帶薪年假要依法查處

廣東社會保障廳局副局長楊紅山表明，勞動保障部門會增強對用人公司落實員工帶薪年休假管理制度的具體指導和監管，教育引導用人公司依據本單位的具體，與公會或是職工代表大會來公平商議，融合執行人民旅游休閑方案，制定員工帶薪年假的管理制度，科學安排員工的假期。他注重，員工帶薪年休假的法規是國務院令授予的，是一項我國的政策法規，各個單位、每個機關事業單位、政府機關都需要實行。勞動保障部門有義務對一些不執行制度的部門開展依法查處。

來源：信息時報