繳費滿10年不滿15年的職工的退休待遇的處理：

　　按照國發[1978]104號文件規定，職工連續工齡滿10年，退休后可按月領取基本養老金。而《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，將繳費年限(含視同繳費年限)統一限定為15年，即滿15年方可享受按月領取基本養老金的待遇。

　　考慮到政策的連續性，在《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)發布之日前或當地實行“統賬結合”改革之前參加工作，到達法定退休年齡時繳費年限滿10年不滿15年的，仍可以按月支付基本養老金，其具體標準由各省、自治區、直轄市確定。

　　對統一制度或當地實行“統賬結合”改革之后參加工作的職工，其退休時的繳費年限累計不滿15年的，則退休時不享受基礎養老金待遇，一次性領取其個人賬戶全部儲存額，同時終止基本養老保險關系。

這是對社保不滿15年怎么辦的回答。 查看更多