一、工資保證金能夠用什么代替

工資保證金除了用現(xiàn)錢的方式實(shí)現(xiàn)儲存，還可以用金融機(jī)構(gòu)類金融機(jī)構(gòu)出示的銀行保函取代。

《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

第二條本要求所說工資保證金,就是指工程建設(shè)領(lǐng)域工程總承包企業(yè)(涉及立即承攬施工單位發(fā)包工程的專業(yè)承包公司)在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)帳戶并依照工程施工合同額的一定占比儲存，重點(diǎn)用以付款為所工程承包給予工作的民工被拖欠工資的項(xiàng)目資金。

工資保證金能用金融機(jī)構(gòu)類金融機(jī)構(gòu)出示的銀行保函取代，有條件的地域還可以探尋引進(jìn)工程項(xiàng)目擔(dān)保公司保函或工程保證保險(xiǎn)。

二、拖欠工程款被托欠如何維權(quán)

(1)彼此自主協(xié)商解決。本人在自行的前提下開展商議，達(dá)成共識。

(2)協(xié)商程序流程。不想彼此自主商議或達(dá)成不了協(xié)議書的，彼此可自行申請辦理公司協(xié)商聯(lián)合會協(xié)商，對調(diào)處達(dá)到的協(xié)議書主動執(zhí)行。協(xié)商不了的可申請勞動仲裁。被告方也可以立即申請勞動仲裁。

(3)舉報(bào)。員工在合法權(quán)益遭受用人公司或違法崗位中介服務(wù)等影響時(shí)，能夠向勞動監(jiān)察組織舉報(bào)。

依據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等要求，一切機(jī)構(gòu)或是本人對違背社會保障法律法規(guī)、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的個人行為，有權(quán)利向社會保障部門檢舉。

職工對因同一理由造成的團(tuán)體舉報(bào)，舉報(bào)人可強(qiáng)烈推薦意味著舉報(bào)。舉報(bào)應(yīng)當(dāng)由舉報(bào)人往社會保障行政機(jī)關(guān)提交舉報(bào)公文。撰寫舉報(bào)公文確實(shí)有艱難的，能夠口頭上舉報(bào)，由勞動監(jiān)察單位開展詢問筆錄，并由投訴者簽名。

(4)行政裁決。員工對社會保障行政機(jī)關(guān)提出的行政行為不服氣的，能夠申請行政復(fù)議。

依據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》要求，中國公民、公司法人或是其他組織覺得行政機(jī)關(guān)或具備政府職能的組織提出的行政行為侵犯了其合法權(quán)利，能夠申請行政復(fù)議或是提起行政訴訟。

(5)仲裁程序。本人一方或雙方都能夠向仲裁委申請勞動仲裁。仲裁庭理應(yīng)優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不了的，做出裁定。一方被告方不履行起效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方被告方可以申請老百姓法院執(zhí)行。該程序是法院解決勞務(wù)糾紛的前置程序，換句話說，法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件。

(6)人民法院庭審程序。雙方對仲裁裁決提出異議的，還可以自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將另一方被告方做為被告人向法院起訴。法院依照民事訴訟程序開展案件審理，推行兩審終審制。人民法院庭審程序是勞動爭議處理的最后程序流程。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的要求，工資保證金能用金融機(jī)構(gòu)類金融機(jī)構(gòu)出示的銀行保函取代，有條件的地域還可以探尋引進(jìn)工程項(xiàng)目擔(dān)保公司保函或工程保證保險(xiǎn)。必要時(shí)法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。