一、工資保證金要怎樣使用

工資保證金財政性資金，在工程總承包企業拖欠農民工薪水，勒令償還后拒不執行的，由人社部門通過銀行，劃轉薪水專用存款賬戶內資產償還拖欠工程款。

《工程建設領域農民工工資保證金規定》

第十九條工程總承包企業所工程承包產生拖欠農民工薪水的，經人力資源社會確保行政機關依規做出勒令期限償還或優先償還的行政處理確定，工程總承包企業期滿拒不執行的，所在地人力資源社會確保行政機關能夠向經辦人員金融機構出示《農民工工資保證金支付通知書》(配件3，下稱《支付通知書》)，以書面形式告知相關工程總承包企業和經辦人員金融機構。經辦人員金融機構應在接到《支付通知書》5個工作中日內，從薪水專用存款賬戶里將相對應金額的資金以銀行轉帳方法付款給所在地人力資源社會確保行政機關特定的被拖欠工資民工自己。

工程總承包企業選用銀行保函取代工資保證金，產生前款情況的，給予銀行保函的經辦人員金融機構應在接到《支付通知書》5個工作中日內，按照銀行保函承諾付款拖欠工程款。

二、拖欠農民工薪水勞動仲裁流程

勞動糾紛仲裁步驟如何走

1、遞交申請報告：被告方申請勞動仲裁，應該遞交書面形式仲裁申請書，并依照被上訴人數遞交團本。申請報告理應注明以下事宜：

(1)員工的名字、胎兒性別、年紀、單位和居所;用人公司的名字、居所和企業法人或是負責人的名字、職位;

(2)仲裁請求和所依據的客觀事實、原因;

(3)舉證和直接證據由來、目擊證人名字和居所;

(4)申請勞動仲裁的日期。

2、訴訟審理：監察委員會理應自接到仲裁申請之日起五日內做出審理或是不予受理的確定。監察委員會確定審理的，理應自作出決定之日起五日內將申訴書團本送到被上訴人。確定不予受理的，理應說明理由。

3、開庭審判：仲裁庭理應于開庭審理的五日前，將開庭審理日期、地址以書面形式告知彼此被告方。無正當理由不予出庭或是沒經仲裁庭允許半途休庭的，對申請者依照撤案自立，對被上訴人能做缺陣裁定。

4、仲裁調解：仲裁庭解決勞務糾紛理應優先協商，在查清真相的前提下促進被告方彼此自行達成共識。協商達成一致的，仲裁庭應該依據協議書內容制作民事調解書，民事調解書自送到之日起具有法律效力;協商未達成共識的，仲裁庭應該立即裁定。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁定勞動爭議案件，理應自勞動爭議仲裁聯合會審理仲裁申請之日起四十五日內完畢。案件繁雜必須推遲的，經審批能夠推遲并以書面形式告知被告方，增加限期不得超過十五日。仲裁庭裁定后理應制做仲裁書送到彼此被告方。雙方對仲裁裁決提出異議的，自接到裁決書之日起十五日內，能夠向法院提起訴訟;到期免訴的，裁決書即產生效力。

根據以上剖析了解，根據《工程建設領域農民工工資保證金規定》的要求，工程總承包企業所工程承包產生拖欠農民工薪水的，經責令改正期限付款后，貸款逾期不履行的，由人社部門向經辦人員金融機構傳出付款通告，金融機構接到通告完用工資保證金支付工資。必要時法律法規層面的協助，閱讀者能夠到開展資詢。