一、什么情況由施工單位或是工程總承包企業償還薪水

1、施工單位或是工程總承包企業，將基本建設工程發包或是工程分包給自己或是不具備資質證書的企業，導致拖欠工程款被托欠的，由施工單位或是工程總承包企業償還。

2、法律規定：《保障農民工工資支付條例》

第三十六條　施工單位或是工程總承包企業將基本建設工程發包或是工程分包給自己或是不具誠信經營資質的企業，造成拖欠農民工薪水的，由施工單位或是工程總承包企業償還。

施工企業容許別的個人和單位以施工企業的委托人對外開放承包工程建設，造成拖欠農民工薪水的，由施工企業償還。

第三十七條　工程建設項目違背國土空間規劃、建設工程等相關法律法規，造成拖欠農民工薪水的，由施工單位償還。

二、公司虧損沒有錢發放工資涉嫌犯罪嗎

（一）最先，企業不給發工資，具有下列要素的即歸屬于違法犯罪：

1、企業有支付工資的水平但以各種理由回絕付款;

2、托欠員工薪水金額較大，一般金額做到5000元到10000元，能夠被評定為金額較大;

3、經政府部門相關部門勒令付款仍不支付的。

（二）因而，公司虧損沒能力支付工資的，不符之上的要素，既有水平支付工資卻不愿給，所以就不可以組成拒不支付勞務報酬罪。

（三）次之，公司虧損宣布破產的，員工薪水還可以優先選擇付款。

（四）按照規定，企業破產優先選擇償還倒閉花費和共益債務后，要付款員工下列花費：

1、企業所欠員工的薪資和診療、傷殘補助、慰問金花費;

2、公司拖欠的理應劃歸員工個人帳戶的養老保險金、基本上醫療保險費用;

3、及其法律法規、法律規范要求理應付款給員工的賠償金。

（五）而且，企業破產又回絕擔負之上的花費的，員工能夠申請仲裁解決。

根據以上剖析了解，根據《保障農民工工資支付條例》的要求，施工單位或是工程總承包企業，將基本建設工程發包或是工程分包給自己或是不具備資質證書的企業，導致拖欠工程款被托欠的，由施工單位或是工程總承包企業償還。必要時法律法規層面的協助，閱讀者能夠到開展資詢。