針對探親假，或許許多員工較為生疏。根據我國有關員工探親訪友工資待遇的有關規定，凡在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、機關事業單位等有關單位工作滿一年的固定職工，與父親、媽媽都不在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。

探親假能夠實際分成單身員工看望爸爸媽媽及其已經結婚員工看望父母或另一半，單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，暑假為20天。如果是因為工作需求，本公司當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次的，能夠2年給假一次，假日為45天。已經結婚員工看望爸媽的，每4年給假一次，暑假為20天;而看望配偶的，一年給與一方探親假一次，暑假為30天。需注意的是，探親訪友假日包含公休假日和法律規定節日以內。

凡在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規定看望配偶的工資待遇;與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規定看望爸爸媽媽待遇。可是，員工與父親或母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規定看望爸爸媽媽待遇。

有關探親路費報銷標準，已經結婚員工探親假費用在自己月基本工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。可是員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。

根據國家《國務院關于職工探親待遇的規定》，盡管此規范是1981年就已施行的，但是并沒有無效。 在其中要求，探親訪友假期是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間也，員工看望配偶的，一年給與一方探親假一次，暑假為30天;單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，暑假為20天;如果是因為工作需求，本公司當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次，能夠2年給假一次，假日為45天;已經結婚員工看望爸媽的，每4年給假一次，暑假為20天。員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。 因而，員工只需同時符合標準向單位申請休探親假，單位及應當容許。

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