一、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第４條的規(guī)定探親訪友假日分成以下這些：

（一）看望另一半，一年給與一方探親假一次，３０天。

（二）單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，２０天，也可以結(jié)合實(shí)際情況，２年給假一次，４５天。

（三）已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每４年給假一次，２０天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團(tuán)圓的時(shí)間也，此外，按照實(shí)際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。

（四）凡推行休假制度職工（比如學(xué)校教職員工），需要在假期期內(nèi)探親訪友；假如假期期較短，應(yīng)由本公司適度分配，補(bǔ)充其探親假的日數(shù)。

二、探親假工資待遇

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第５條的規(guī)定，員工在規(guī)定探親訪友假日和路途假日內(nèi)，依照個(gè)人的基本工資發(fā)送給薪水。

第６條的規(guī)定，員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來(lái)回車費(fèi)，由所在單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸媽的來(lái)回車費(fèi)，在自己月基本工資３０％以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

必須注意的是，對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單位職工是否存在探親假，我國(guó)無(wú)要求。因而，這種用人公司可根據(jù)本單位的具體情況，再?zèng)Q定是否參照國(guó)務(wù)院令相關(guān)規(guī)定制訂本公司相關(guān)探親假的管理制度。

《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》第二十四條要求：企業(yè)員工享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假日日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假日。

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