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生育險(xiǎn)產(chǎn)假工資怎么算?

2022-08-29 16:48

如果所在單位沒有為女職工繳納生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付,如果有繳納生育保險(xiǎn),女職工產(chǎn)假期間享有的待遇均有社保基金支付。

2021年產(chǎn)假的規(guī)定為:女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2021年國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

中國《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。這就是有生育險(xiǎn)產(chǎn)假工資怎么算的回答了。 查看更多

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