九級工傷賠償

一、醫療費用

醫療費用報銷，包含住院期間、康復治療期內、工傷復發階段的醫療費。

1、員工醫治工傷事故理應在簽訂服務合同的醫院看病，緊急情況時，能夠先去就近醫院搶救。

2、醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷保險基金支出。

二、住院治療伙食補助、交通出行、住宿費

1、住院治療伙食補助=地區國家規定的(元)×住院天數;

2、經定點醫療機構出具證明，報社保經辦機構允許到統籌地區之外就診的有權要求付款差旅費、住宿費;

差旅費依據地區標準;

住宿費=地區國家規定的(元)×總數×天。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常日常生活或工作要，經勞動能力鑒定聯合會確定，能夠安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具;

2、輔助器具費用參考地區工傷職工輔助器具配備項目及花費額度規范;

四、停工留薪期薪水

1、停工留薪期內薪水=員工原先薪水福利工資待遇

2、停工留薪期時間的長短的明確，參考地區停工留薪期專業分類或者由職業病鑒定聯合會做出，其明確的單位和流程依地區要求。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是情況特殊，經設區的市級職業病鑒定聯合會確定。

五、停工留薪期陪護費

1、生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔。

2、護理費標準參考《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求或各省市、市執行工傷保險條例的相關規定。

六、一次性傷殘補助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

2、本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統籌地區社平工資300%的，依照統籌地區社平工資的300%測算;本人工資小于統籌地區社平工資60%的，依照統籌地區社平工資的60%測算。

七、一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關系，能夠享受一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、詳細規范參考各地執行工傷保險條例辦法明確的規定。

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，體驗下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標準是：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出解除勞動、聘任合同的，由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，由單位付款一次性傷殘就業補助金。一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金具體的規范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

以上是小編給大家解釋關于九級工傷的相關介紹，想必大家早已清晰了解到了。總結一下，大家必須根據相關的法律法規與當地單位的要求，維護自身權益。其次，如果您還有其他疑惑，都能夠到資詢，我們專業的律師團都是會詳盡詳細解答。