炎熱夏日下辛苦辛勤勞動的大家都期待可以更強的工作中，在我國從而頒布了高溫津貼的現行政策，那麼高溫補助申請該怎樣寫呢？派發高溫津貼是對員工可以更為高效工作的薪水性賠償，給員工產生了益處。下邊大家就一起來掌握有關高溫補貼的相關專業知識吧。

高溫津貼申請怎么寫

高溫津貼申請辦理

我來為企業***單位的員工，員工序號為*****.如因夏天到來，依據國家衛生部衛監管發【2007】186號有關進一步加強工作場所夏天高溫防暑工作中的通告及其廣東六部委的要求在崗職工夏天高溫補貼規范為：戶外工作和戶外工作工作人員每個人每月150元，非戶外工作工作人員每個人每月一百元。經濟發展落后地區地域須經降低要求的，可由地市市人民政府在下幅20%的范疇內明確，并報省社會保障廳辦理備案。高溫補貼規范在每一年6月、7月、8月、9月、10月派發。

我做為**單位一名員工，依據上述要求，企業理應在6-10月中間每月付款我*****元做為高溫津貼。特提交申請，望企業依規付款。

申請者：***

**年*月*日

一般狀況下：

員工假如在天氣炎熱下工作中，試舉重慶規范為例子：日最高溫度做到35℃之上、37℃下列(沒有37℃)為一般天氣炎熱，日最高溫度做到37℃之上、40℃ 下列(沒有40℃)為輕中度天氣炎熱，日最高溫度做到40℃之上則為抗壓強度天氣炎熱。天氣炎熱期內，用人公司除按照規定向員工付款薪水外，理應向員工派發高溫津貼，在其中輕中度天氣炎熱下按每天每人5元至十元規范派發，抗壓強度天氣炎熱下按每天每人十元至二十元規范派發。

這一溫度并不是以天氣預告的電視機或者廣播節目為標準的，是以你本地所屬的氣候主管機構，如xx市氣象局公布的當日溫度為標準。

假如合乎以上，你能立即打申請書“有關高溫津貼的申請辦理，依據xxxx方法，在xxxx狀況下，應給與xxxxx補助。現特向申請辦理，xxxx.”如果你是本人得話，最好向負責人提，由負責人寫申請辦理，負責人不審理得話，能夠連著一起在高溫下工作的朋友聯名鞋申請辦理;如果你是承擔相對應一部分的負責人得話，你獨立申請辦理，并另附如不申請辦理很有可能會給企業導致處罰的實際條款配件，請公司領導審核，并搞好日常的溫度統計工作總結及戶外工作工作人員數統計分析，便于派發。

假如做到補助規范，企業未派發，且經員工申請辦理也未派發的，能夠向工作監管部門舉報，一般狀況下除開企業要發放給大家補助外，還會繼續視其比較嚴重水平懲處1000-30000元不一的處罰。

總的來說，高溫補助申請也并并不是難點，只需是抵達了國家規定的規范全是能夠的，一般是日高溫抵達了三十五度之上的，派發高溫津貼的目標是天氣炎熱下工作中的員工，每一個地域派發規范也是不一樣的，上文僅作參考，若您也有有意者資詢，大家有技術專業的刑事辯護律師為您解釋。