1. 員工有下列情形之一的，無法享受曾經(jīng)的年假：

（1）依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的;

（2）請事假總計20天左右且企業(yè)按規(guī)定不扣錢的;

（3）從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿1年未滿10年員工，請病假總計2個月以上;

（4）從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年員工，請病假總計3個月以上;

（5）從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿20年以上職 工，請病假總計4個月以上。

2.員工已享有曾經(jīng)的年假，年度內(nèi)又出現(xiàn)下列情形之一的，無法享受下一年度的年假:

（1）請事假總計20天左右且企業(yè)按規(guī)定不扣錢的;

（2）總計工 作滿1年未滿10年員工，請病假總計2個月以上;

（3）總計從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年員工，請病假總計3個月以上;

（4）總計從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿20年以上職 工，請病假總計4個月以上。

員工有下列情形之一的，無法享受曾經(jīng)的年假：企業(yè)員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的；員工請事假總計20天左右且企業(yè)按規(guī)定不扣錢的；總計從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿1年未滿10年員工，請病假總計2個月以上；總計從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年員工，請病假總計3個月以上；總計從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿20年以上員工，請病假總計4個月以上。

需看實際休了多長時間的病事假。員工總計工作中己滿1年未滿10年，年假5天；己滿10年不滿意20年，年假10天；己滿20年，年假15天。在具體中，只需在下文幾類情況中，就無法繼續(xù)規(guī)定休年假了。1、歸屬于總計從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿1年未滿10年員工，請病假總計2個月以上。2、總計從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年，請病假總計3個月以上。3、假如總計從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿20年及以上，請病假總計4個月以上。

以上就是關(guān)于小編為您詳解有關(guān)病事假多長時間不可以休年假的基本知識，綜上所述得知，從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿1年未滿10年員工，請病假總計2個月以上、從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年員工，請病假總計3個月以上、從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿20年以上職 工，請病假總計4個月以上這三種情況不可以享有休年假。如果你還有其他法律風險，口碑推薦，我們也會有專門的侓師詳細解答困惑。