一、2015年度天津職工因工死亡工傷賠償標準：

1、喪葬補助金為28116元(賠償為：喪葬補助金為6個月的天津2014年員工月平均收入，即4686元*6個月);

2、一次性工亡補助金為576880元(賠償為：2014年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍，即28844元*20倍);

之上二項總計為：604996元。

3、供養親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規范的前提下提升10%。核定各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養親屬具體的范疇詳細《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。

二、2015年度天津員工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為27個月的本人工資，但最大為379566元、最少為75913元;

2、傷殘津貼每月可以領取本人工資的90%(最少不能低于2530.44元/月)，直至自己離休或正常的使用壽命身亡。

三、2015年度天津員工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為25個月的本人工資，但最大為351450元、最少為70290元;

2、傷殘津貼每月可以領取本人工資的85%(最少不能低于2389.86元/月)，直至自己離休或正常的使用壽命身亡。

四、2015年度天津員工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為23個月的本人工資，但最大為323334元、最少為64666.8元;

2、傷殘津貼每月可以領取本人工資的80%(最少不能低于2249.28元/月)，直至自己離休或正常的使用壽命身亡。

五、2015年度天津員工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為21個月的本人工資，但最大為295218元、最少為59043.6元;

2、傷殘津貼每月可以領取本人工資的75%(最少不能低于2108.7元/月)，直至自己離休或正常的使用壽命身亡。

六、2015年度天津員工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為18個月的本人工資，但最大為253044元、最少為50608.8元;

2、保存與單位的勞務關系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發送給傷殘津貼，標準是本人工資的70%(最少不能低于1968.12元/月)，并由單位按規定向其交納應繳納的各類社會保險金。

3、經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金：標準是消除或者終止勞務關系時30個月的天津2014年員工月平均收入(即140580元)。如分離測算，則一次性公傷醫療補助金為12個月計56232元，一次性傷殘就業補助金為18個月計84348元。一次性公傷醫療補助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業補助金由單位付款。

之上1、3二項總計為：最少：191188.8元;最大：393624元。

七、2015年度天津員工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為16個月的本人工資，但最大為224928元，最少為44985.6元;

2、保存與單位的勞務關系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發送給傷殘津貼，標準是本人工資的60%(最少不能低于1686.96元/月)，并由單位按規定向其交納應繳納的各類社會保險金。

3、經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金：標準是消除或者終止勞務關系時25個月的天津2014年度員工月平均收入(即117150元)。如分離測算，則一次性公傷醫療補助金為10個月計46860元，一次性傷殘就業補助金為15個月計70290元。一次性公傷醫療補助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業補助金由單位付款。

之上1、3二項總計為：最少：162135.6元;最大：342078元。

八、2015年度天津員工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為13個月的本人工資，但最大為182754元，最少為36550.8元;

2、一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金：標準是消除或者終止勞務關系時20個月的天津2014年度員工月平均收入(即93720元)。如分離測算，則一次性公傷醫療補助金為8個月計37488元，一次性傷殘就業補助金為12個月計56232元。一次性公傷醫療補助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業補助金由單位付款。

之上二項總計為：最少：130270.8元;最大：276474元。

九、2015年度天津員工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為11個月的本人工資，但最大為154638元，最少為30927.6元;

2、一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金：標準是消除或者終止勞務關系時15個月的天津上2014年度員工月平均收入(即70290元)。如分離測算，則一次性公傷醫療補助金為6個月計28116元，一次性傷殘就業補助金為9個月計42174元。一次性公傷醫療補助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業補助金由單位付款。

之上二項總計為：最少：101217.6元;最大：225558元。

十、2015年度天津員工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為9個月的本人工資，但最大為126522元，最少為25304.4元;

2、一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金：標準是消除或者終止勞務關系時10個月的天津2014年員工月平均收入(即46860元)。如分離測算，則一次性公傷醫療補助金為4個月計18744元，一次性傷殘就業補助金為6個月計28116元。一次性公傷醫療補助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業補助金由單位付款。

之上二項總計為：最少：72164.4元;最大：173382元。

十一、2015年度天津員工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為7個月的本人工資，但最大為98406元，最少為19681.2元;

2、一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金：標準是消除或者終止勞務關系時5個月的天津:2014年員工月平均收入(即4686*5=23430元)。如分離測算，則一次性公傷醫療補助金為2個月計9372元，一次性傷殘就業補助金為3個月計14058元。一次性公傷醫療補助金由工傷保險基金付款，一次性傷殘就業補助金由單位付款。

之上二項總計為：最少：43111.2元;最大：121836元。

備注名稱一：

1、之上各類工傷賠償標準按照國務院新修訂的于2011年1月1日起執行最新發布的《工傷保險條例》和2012年3月5日起開展的《天津市工傷保險若干規定》測算所得的。

2、除之上各類賠付外，工傷賠償項目也包括醫療費用、停工留薪期薪水、住院護理費、1-4級殘廢評定后陪護費、住院治療伙食補助、殘疾輔助器具費、必須的康復費用等。

3、之上賠償費用規范按天津2014年員工月平均收入4686元為基準測算。

4、依據中國統計局公布：2014年在我國城鄉居民人均消費支出為28844元。

5、本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統籌地區社平工資300%的，依照統籌地區社平工資的300%測算;本人工資小于統籌地區社平工資60%的，依照統籌地區社平工資的60%測算。

6、早已領到一次性公傷醫療補助金職工重新就業后舊傷復發的，用以工傷事故醫治費用超出一次性公傷醫療補助金之上的那一部分，從工傷保險基金中付款。

7、依據《中華人民共和國社會保險法》第四十一條要求;員工所屬用人公司未依規交納工傷保險費，產生安全事故的，由單位付款工傷保險賠償。用人公司不收取的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險賠償理應由單位還款。用人公司不還款的，社會保險經辦機構能夠依照法律第六十三條的相關規定追索。