一大拇指指間關節脫套傷、一前足缺少、盆骨骨折比較嚴重挪動病癥很明顯的狀況都可以經工傷鑒定為工傷七級。那樣，工傷七級該如何賠償呢？四川省七級工傷賠償標準多少錢？下面就來請各位和小編的步伐一起來看看吧！。

一、2022四川省七級工傷賠償標準是啥

1、工傷職工按照《工傷保險條例》要求享有工傷保險賠償，一次性傷殘補助金：七級傷殘=本人工資×13個月。

2、工傷職工自己與單位消除或者終止勞動關系，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金。其規范以統籌地區上一年度員工月平均收入為基準測算：一次性公傷醫療補助金規范：七級傷殘=本人工資×36個月。

3、其它雜費。（1）醫治工傷事故的醫藥費和康復費用;（2）住院治療伙食補助;（3）到統籌地區之外就診的交通食宿費;（4）組裝配備殘廢輔助器具需要花費;（5）停工留薪期薪水;（6）生活無法自理的，經勞動能力鑒定聯合會確定的生活護理費等。

二、需要在哪些時間內明確提出工傷認定申請

(一)用人公司一方的申請辦理期限

依據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的相關規定，員工產生事故傷害或是依照職業病防治法要求被確診、鑒定為職業危害，所屬單位應當在事故傷害產生之日或是被確診、鑒定為職業危害之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門明確提出工傷認定申請。如遇突發情況，經報社會保險行政部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。

需注意：根據《工傷保險條例》第17條的規定，假如企業并沒有這30日內遞交工傷認定申請，在這段時間所發生的工傷待遇等相關費用由該用人公司壓力。

(二)員工一方的申請辦理期限

用人公司未在規定時限內明確提出工傷認定申請的，受傷員工或其直系親屬、工會組織在事故傷害產生之日或是被確診、鑒定為職業危害之日起1今年年底，能直接依照本辦法第四條要求明確提出工傷認定申請。

需注意：工會組織是可以辦理的哦!

(三)超出1年申請辦理的期限特殊規定

依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，考慮到不屬員工或其直系親屬個人原因超出工傷認定申請的期限，被耽擱的時間也不計算在工傷認定申請時間內。

有下列情形之一耽擱申請時間的，應當認定為不屬員工或其直系親屬個人原因：

(1)不可抗拒;

(2)人身自由權受限制;

(3)歸屬于用人公司緣故;

(4)社會保險行政部門備案制度不健全;

(5)當事人對存不存在勞務關系申請勞動仲裁、提起訴訟。

三、工傷鑒定要遞交哪些材料

依據《工傷認定辦法》的相關規定，明確提出工傷認定申請理應填好《工傷認定申請表》，同時提交下列材料：

(一)工作、聘請合同范本影印件或是與單位存有勞務關系(包含確認勞動關系)、個人檔案的許多證明文件;

(二)診療機構出具的受傷之后診斷證明或職業危害診斷證明(或是職業病診斷鑒定證書)。

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