一、丈夫的爺爺去世有喪假嗎

《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》：

員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，能夠依據(jù)詳細(xì)情況，由本企業(yè)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

依據(jù)路途近遠(yuǎn)，公司還應(yīng)此外給與員工路程假。員工在休喪假和路程假期內(nèi)，公司均理應(yīng)仍舊派發(fā)員工工資。(各地區(qū)現(xiàn)行政策也是有有關(guān)要求，如廣東企業(yè)員工暑假工資待遇身亡慰問(wèn)金工資待遇暫行條例第四條)

祖父、姥姥是親屬，但根據(jù)我國(guó)針對(duì)喪假的規(guī)定沒(méi)有應(yīng)用喪假的范疇。

非直系親屬的定義就較為模糊不清了，現(xiàn)階段根據(jù)不一樣的司法部門(mén)規(guī)章針對(duì)親屬的范疇定義是各有不同的。

二、員工休假薪水怎么計(jì)算

員工請(qǐng)事假(含病事假)期內(nèi)的薪資待遇，黨政機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行照發(fā)薪水的規(guī)章制度。公司依據(jù)員工的不一樣特性而推行不一樣的規(guī)章制度，公司中的職工因?yàn)橄碛腥找箠^戰(zhàn)薪資待遇，因此 一般在事假期內(nèi)不發(fā)工資;公司中的行政后勤和工程項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員不享有日夜奮戰(zhàn)薪資待遇，請(qǐng)事假每一個(gè)一季度在2個(gè)工作中日之內(nèi)的，照發(fā)薪水，超出2個(gè)工作中日之上的，其超出日數(shù)不發(fā)工資。

員工休探親假期內(nèi)的薪資待遇，在要求的探親假期內(nèi)和路途期內(nèi)內(nèi)，照發(fā)自己的標(biāo)準(zhǔn)工資。

員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半、兒女)身亡時(shí)，歷經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，給與一至三天的婚喪期。員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有一地工作中的，員工在異地的親屬身亡時(shí)必須員工自己前往美食喪禮的，能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，給與路程假。在準(zhǔn)許的婚喪假和路程假期內(nèi)，薪水照發(fā)。

員工能夠享有本企業(yè)的帶薪年休假。年假一般為7至14天。

公司員工的親屬，包含自身的爸爸媽媽，另一半和兒女身亡，或是完婚的，公司給予準(zhǔn)許暑假，而且沒(méi)有員工所在城市的，還給予準(zhǔn)許路程假，可是丈夫的祖父并不屬于自身的親屬，因此 不是享有婚喪假和路程假的。