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2022年法定節(jié)日加班費怎么算
2022-10-14 15:25
法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
《勞動法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節(jié)；
（三）國際勞動節(jié)；
（四）國慶節(jié)；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
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