0755-86212290
工作日 9:00-18:00
西安產假工資怎么算
2022-10-17 15:55
有兩個標準可以發放。
一、如果公司的工資管理規定中，有明確產假的工資發放辦法的，可以按照該規定發放。產假工資不能低于基本工資標準。
二、嚴格意義上說，應按照社會保險中生育保險的相關規定發放。社保的產假工資又叫生育津貼規定如下:
1、女職工按規定享受產假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平繳費工資除以30天再乘以產假天數計算，由社會保險經辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發放生育津貼。計算生育津貼的產假天數按自然天數。
2、生育津貼即為產假期間的工資，女職工(含原領取非全額工資者)實際工資收入低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計發。希望對你的產假工資怎么算的問題有所幫助 查看更多
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：3000底薪五險一金怎么交，
下一篇：2022年生育津貼產假工資
粵公網安備 44030502007904號