五四青年節和3月8日三八婦女節等傳統節日特性同樣，都是屬于對于一部分人群的傳統節日，因而，如果當年5月4日追上周六、星期日的公休日，把不另補假日，早上或是在下午放假了并沒有作明確規定，由各個單位具體情況具體分析。

與此同時，這一放假了要求并不是申請強制執行的，因此放不放假由單位來定。

按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》相關規定，在一些中國公民放假的節日期內，對參加社會發展或單位組織慶祝會和仍舊工作中職工，企業應付款勞動報酬，但是不付款加班費。因而，“五四”青年節，年輕人即便工作，也無法獲得加班工資。

國家法定假日加班費＝加班加點基數÷21.75×日數×300％

國家法定假日鐘頭加班費＝加班加點基數÷21.75÷8×日數×300％

休息日加班薪水＝加班加點基數÷21.75×日數×200％

休息天鐘頭加班費＝加班加點基數÷21.75÷8×日數×200％

平常延遲加班費＝加班加點基數÷21.75÷8×時數×150％

日工資為月薪收益除于月計薪日數，月計薪日數為（365天－104天）÷12月＝21.75天（104天為52個休息日），日工資＝月工資÷21.75天，小時工資＝日工資÷8鐘頭。計算日結與基本工資后，再各自乘以三倍（國家法定假日）或二倍（正常的公假），便是當日應得加班費。

經國家準許，現就2020年元旦節、新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午、國慶和中秋佳節放假調休日期的計劃方案公告如下。

1、元旦節：2020年1月1日放假了，共1天。

2、新春佳節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日（周日）、2月1日（星期六）工作。

3、清明時節：4月4日至6日放假調休，共3天。

4、五一勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（周日）、5月9日（星期六）工作。

5、端午：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（周日）工作。

6、十一國慶、中秋佳節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（周日）、10月10日（星期六）工作。

休息日期內，各個地區、各個部門要妥善安排好值勤與安全、護衛等相關工作，如遇重大突發事件，要按照規定及時報告并妥善處理，保障廣大群眾和諧平安度過節日假期。

依據《全國年節及紀念日放假辦法》第三條之規定，以下是一部分中國公民放假的節日及周年紀念日：

（一）三八婦女節（3月8日），女人放假了大半天；

（二）青年節（5月4日），14周歲以上青年人放假了大半天；

（三）六一兒童節（6月1日），不滿意14周歲青少年兒童放假了1天；

（四）中國人民解放軍建軍節周年紀念日（8月1日），現役軍官放假了大半天。

想必大家看過上邊的詳細介紹或多或少也要了解，五四青年節也是有半天假的，但具體放不放假還得看自已的用人公司了，必須結合當地政策及具體情況來。以上就是關于小編為大家整理的相關五四青年節有半天假嗎的相關介紹，我希望你能為您帶來協助。