加班（包括加點）是工作日用人單位要求、勞動者同意的情況下，延長工作時間或在非工作日工作。法律法規覆蓋了一切工作時間之外的額外勞動，而不允許有例外。你所在的公司自行制定了例外標準，即工作日晚6點至7點這段時間加班不視為加班，不發加班工資。這是違背法律法規的，這樣的例外標準也是無效的。

索要加班費，在職離職都可以索要。但是要注意勞動仲裁時效。所謂時效是指勞動仲裁只處理一定時期內發生的勞動爭議，再往前就不受理了。這一時期現在規定是60天。所以，你雖然手上有一疊加班單，但3個月前（按發工資日為爭議發生之日算）加的班再要索要加班費恐怕有點困難了。

至于加班費計算基數，一般按照雙方勞動合同上約定的金額計算，如果有薪資調整，則視為雙方就勞動合同條款變更達成一致，按調整后的計算?，F在普遍存在業務提成，由于其不穩定，所以不計算入內。你說的績效工資，顯然是數額穩定的，所以應計算入內。 查看更多