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女性教師的陪產(chǎn)假是多少天

2022-12-05 16:53

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來,對解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動法》第七章關(guān)于對女職工實行特殊勞動保護(hù)的規(guī)定,將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護(hù)條例》。

  關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇,相比之前勞動法的產(chǎn)假規(guī)定,該征求意見稿有如下變化:

  1.將產(chǎn)假由90天增至14周。

  2.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。

  3.女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。以上是關(guān)于教師的產(chǎn)假是多少天的回答 查看更多

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