在我國為了更好地確保勞動者權益，確保員工的身心健康，要求用人公司要在夏季高溫炎熱氣溫為員工派發高溫費，全國各地也依據氣溫的不一樣，對高溫費派發月份各有不同，那麼，高溫費派發計算方式的要求有什么?我為大伙兒梳理以下：

高溫津貼是為確?？崾顣r節高溫標準下經濟社會發展和公司生產運營主題活動的一切正常開展，確保企業員工在工作生產過程中的安全性和身心健康，決策適度提升員工夏天清爽飲品費派發規范。國家規定，用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工付款高溫津貼。高溫補貼規范包含：用人公司每一年6月至8月分配員工在天氣炎熱下室外工作中，按每個人每月不少于60元的規范派發補貼;不可以采取措施對策將房間內工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，按每個人每月不少于45元的規范派發。

可以領到高溫補貼者務必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無中央空調的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，每個人每月不少于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，才可以得到 高溫補貼。

高溫津貼實際的派發規范和派發時間，各省市的規范不一。全國各地別的省份的高溫費大概分月補、日補二種派發規范。

按月派發的地域中，如派發高溫補貼排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省區，補貼額度最大的為山西省和江西省，為240元每月，浙江為225元;最少的為山東，為120元每個人每月。

按天派發的地域中，規范最大的為天津市，24元每日，最少的為貴州省，8元每天每人，與天津市相距2倍。

高溫補貼派發規范高的大部分為東部地區。更有甚者，中西部地區的一些省區派發高溫補貼較低。

2017年中國各省高溫津貼規范派發規范一覽表(地域 額度 時間)

山東省

山東省派發時間：6月、7月、8月、9月;

派發規范：戶外工作和戶外工作工作人員每個人每月120元，非戶外工作工作人員每個人每月80元。

浙江省

浙江省戶外工作工作人員160元/月;非戶外工作職工130元/月;一般工作員110元/月。派發時間為6月-9月共4個月;

江西省

江西省派發時間：6月、7月、8月、9月;

派發規范：從業戶外工作和戶外工作的員工，每個人每月高溫補貼由原先的120元調節到240元;房間內非戶外工作的員工，每個人每月高溫補貼由原先的80元調節到160元。

天津市

天津市派發時間：每一年6月到9月;

派發規范：員工去年日平均收入的12%明確，推行動態性調節。

廣東省

廣東省派發時間：6月至10月期內。派發規范：每個人每月150元;假如依照要求需按日數換算高溫補貼的，按每天每人6.9元測算。

陜西省

陜西省每日十元。

北京市

北京市每一年6-8月，戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不少于120元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，高溫補貼每個人每月不少于90元。

海南省

海南省派發時間：4月1日到10月31日期內;

派發規范：每天每人十元的規范派發高溫補貼。

河南省

河南省員工在日最高溫度達35℃之上的氣溫下室外工作中，可享有公司派發的每個人每工作中日十元的高溫補貼。

湖北省

湖北省派發時間：6、7、8、9月;

派發規范：用人公司對在崗職工派發高溫補貼的規范由原先的每天每人8元，調節為每天每人12元。

福建省

福建省派發時間：5-9月;

派發規范：每天每人按8—十元規范派發。

青島市

青島市從業戶外工作和戶外工作工作人員每個人每月120元;非戶外工作工作人員每個人每月80元。全年度按6月、7月、8月、9月4個月計發，納入公司成本。

四川

四川派發時間：未設置;

派發規范：每天每人6元至十元調節為每天每人8元至12元。

重慶市

重慶市派發時間：每一年5-9月份;

派發規范：一般天氣炎熱，按每天每人不少于5元規范派發;輕中度天氣炎熱，按每天每人不少于十元規范派發;抗壓強度天氣炎熱，按每天每人不少于15元規范派發。

上海市

上海市派發時間：每一年6月至9月;

派發規范：規范為每月200元。

2017中國各省高溫津貼補貼派發規范一覽(時間 額度 計算方式)

江蘇省

江蘇省假如公司分配員工在6月、7月、8月、9月這四個月分配員工在33度之上天氣炎熱(自然環境)工作中的，要向員工付款高溫津貼，實際的規范依照江蘇的要求，是每個人每月200元。

新疆省

新疆省派發時間：6-8月;

派發規范：每天每人按10至二十元規范派發。

貴州省

貴州省派發時間：6-9月;

派發規范：每人8元/天或168元/月規范派發。

甘肅

甘肅派發時間：每一年6月、7月、8月、9月;

派發規范：高溫、室外工作工作人員每天每人12元，別的工作工作人員每天每人8元。

安徽省

安徽省派發時間：每一年的6月至8月;

派發規范：每個人每工作中日不少于十元。

吉林省

吉林省派發規范：每個人每日十元之上。

云南省

云南省派發時間：6月至9月;

派發規范：每個人每月不少于60元，房間內工作場所溫度沒法減少到33℃下列的(沒有33℃)，按每個人每月不少于45元的規范派發。

甘肅省

甘肅省派發時間：7-9月;

派發規范：每個人每月45元。

湖南省

湖南省派發規范：每個人每月最少150元;

派發時間：從7月1日具有9月30日止。

河北省

河北省派發時間：6月-9月份;

派發規范：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

廣西省

廣西省派發時間：每一年6月至10月;

派發規范：高溫補貼規范可在每個人每月一百元-200元中間。

內蒙古自治區

內蒙古自治區派發時間：未設置;

派發規范：高溫崗位補貼為180元/月;嚴寒崗位補貼為230元/月。

遼寧省

遼寧省派發時間：6月份至9月份;

派發規范：每日各自為6元、8元、十元、12元，最大每月372元。

山西省

山西省派發時間：6月份至8月份;

派發規范：每個人每月派發高溫補貼240元。

高溫加班津貼怎么計算?補貼不記入最低工資標準規范

依照我國《最低工資規定》要求，最低工資標準規范不包含高溫補貼。在我國和廣西省沒有明文規定以前，高溫時節加班加點可暫未將這一部分補貼記入加班費測算數量，但務必依照加班加點時間換算再行付款高溫補貼。

與此同時，用人公司以非全日制勞派勞動力的，還要按照要求付款高溫補貼。因為非全日制勞動力的員工能夠 在一個之上的用人公司學生就業，因而其高溫補貼應按鐘頭換算付款。

除此之外，但凡上班時間在工作中地址因工作中緣故造成的高溫中署，都歸屬于工傷事故，經評定后，應享有工傷待遇。假如用人公司沒有參與工傷險，由用人公司依照《工傷保險條例》中的要求付款花費。

之上便是“高溫費派發計算方式的要求有什么?”的實際回應，期待能對大伙兒有一定的協助。享有高溫補貼是每一個員工的支配權，而且高溫補貼務必用現錢的方式推送，有的企業用純凈水后面一種別的物件取代，是法律法規所不允許的。假如用人公司有違規操作，員工能夠 向有關部門檢舉。