一、工傷工資福利工資待遇包括哪些內容

包含工傷職工因為工作遭到工傷事故或是患職業危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過城鎮職工平均工資

300%的，依照城鎮職工平均工資的300%測算;本人工資小于城鎮職工平均工資60%的，依照城鎮職工平均工資的60%測算。

員工受傷之后，必須停止運行積極治療的，推行停工留薪期，用人公司繼續支付原薪水福利工資待遇。

(1)停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由用人單位按月付款。

(2)停工留薪期滿時還需治療，再次享有工傷醫療待遇。

(3)生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由用人單位承擔。

(4)停工留薪期內部原因工傷事故致死的，按因工死亡解決享有所有的工亡工資待遇。

(5)一至四級傷殘員工在停工留薪期滿時死亡的，其直系親屬能夠享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金待遇。

二、工傷賠付項目包括哪些

(一)治(醫)療費。醫治工傷事故所需費用要符合工傷險診療項目目錄、工傷保險藥品文件目錄、工傷險住院治療服務要求。

(二)住院伙食補助費。員工住院工傷事故的，由用人單位依照本公司因公出差伙食補助標準化的70%發送給住院伙食補助費。

(三)異地就診差旅費、住宿費。經定點醫療機構開具證明，報社保經辦機構允許，工傷職工到城鎮職工之外就診的，需要交通出行、住宿費用由用人單位按照本單位職工因公出差規范費用報銷。

(四)恢復醫藥費。工傷職工到簽署服務合同的定點醫療機構開展恢復治療費用，合乎工傷險診療項目目錄、工傷保險藥品文件目錄、工傷險住院治療服務要求的真奈美第三款所規定的，從工傷保險基金支出。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常日常生活或工作要，經勞動能力鑒定聯合會確定，能夠安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配置輪椅車等輔助器具，所需費用按照國家規定的要求從工傷保險基金支出。

(六)停工留薪期工資。職工因工作中遭到工傷事故或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由用人單位按月付款。

(七)生活護理費。生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由用人單位承擔。工傷職工早已鑒定工傷等級并且經過職業病鑒定聯合會確定必須心理護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費。生活護理費依照日常生活徹底生活無法自理、日常生活絕大多數生活無法自理或是日常生活一部分生活無法自理3個不同等級付款，其規范分別是城鎮職工上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償是依據工傷事故員工工傷等級明確，不同等級，賠償不一樣。詳細如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。員工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標準是：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。員工因工傷殘被判定為五級、六級傷殘的，保存與單位的勞務關系，由所在單位分配合理工作中。無法分配工作的，由所在單位按月發送給傷殘津貼，標準是：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

(十)一次性傷殘就業補助金和一次性公傷醫療補助金。員工因工傷殘被判定為五級、六級傷殘的，經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由所在單位付款一次性公傷醫療補助金和傷殘就業補助金;員工因工傷殘被判定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由所在單位付款一次性公傷醫療補助金和傷殘就業補助金。實際規范由市、自治州、縣級人民政府要求。

(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的城鎮職工上一年度員工月平均收入。

(十二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金依照員工本人工資的一定比例發送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規范的前提下提升10%。核定各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水。供養親屬的實際范疇由省級勞動保障部門要求。

(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準是48個月至60個月的城鎮職工上一年度員工月平均收入。主要規范由城鎮職工的市人民政府結合當地經濟發展、社會發展發展情況要求，報省、自治州、縣級人民政府辦理備案。

需注意，假如是員工因工受傷的，這時在工傷鑒定結果并沒有明確以前，用人公司是不能更改勞動者原單位的最基本待遇，假如是通過工傷鑒定程序以后，我們國家的員工是能夠規定用人單位和車險公司，給予對應的賠償。

通過以上文中的具體內容，詳盡大家都已經對工傷工資福利工資待遇包括哪些內容？