Google曾發(fā)布過(guò)一項(xiàng)知名的“身亡褔?yán)薄狦oogle的全部職工在其過(guò)世后十年的時(shí)間里，其直系親屬能夠再次領(lǐng)到過(guò)世職工死前50%的工資。iPhone和Facebook為了更好地激勵(lì)女員工不要著急懷孩子，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)女員工凍卵費(fèi)(平均2萬(wàn)美金呢……)

一向愛(ài)玩的互聯(lián)網(wǎng)公司，在職工福利設(shè)定上也是不斷醒目。中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)公司，當(dāng)然也不缺各種各樣誘惑褔?yán)考?a href="http://m.jianingy.com/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">企業(yè)HR腦洞大，從一個(gè)人到一家人，從購(gòu)房到生孩子，你可以想起和意想不到的，她們?nèi)级冀o你想起了!下面的匯總中，當(dāng)心別淌口水。

這，這肯定是變向出錢(qián)!

說(shuō)到誘惑的褔?yán)盍⒓吹淖匀皇嵌嘟oMoney啦!出錢(qián)的類(lèi)別各種各樣，為職工產(chǎn)生具體權(quán)益的另外，也傳送了企業(yè)的核心理念，平穩(wěn)了企業(yè)的內(nèi)心。

1、 助你安家，盼你立志

住宅是職工最關(guān)心的話題討論之一，也是人生道路最重特大的支出之一。讓職工“安家”，方得到讓職工“樂(lè)業(yè)”。很多企業(yè)都是在處理職工住房難層面出示了許多褔?yán)m用。

騰訊官方、阿里、攜程網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)公司都發(fā)布了超大金額免息貸款方案，協(xié)助職工盡快進(jìn)行購(gòu)房偉業(yè)。

殊不知，免息貸款大多數(shù)是對(duì)于早已在該企業(yè)工作中了很多年頭的職工，針對(duì)年青員工而言，還是以租房子為主導(dǎo)。因而，許多企業(yè)也發(fā)布了住房補(bǔ)貼現(xiàn)行政策。

比如，騰訊官方的“居易方案”，在騰訊官方工作年限低于三年的職工，能夠領(lǐng)到住房補(bǔ)貼，最多能夠領(lǐng)到三年。一線城市四地為15000元/年/人，別的大城市為7500元/年/人。

“北今日頭條，南BIGO”的倆家，也不謀而合地為職工出示了租房補(bǔ)貼。“我一直覺(jué)得年青人工作中日常生活應(yīng)當(dāng)住在城市中心。”今日今日頭條CEO張一鳴在今日頭條進(jìn)駐全新升級(jí)公司辦公室時(shí)講到，并公布了租房補(bǔ)貼(北京市)漲到1500元/月的信息。

BIGO位于租房?jī)r(jià)格相對(duì)性較低(與北京市對(duì)比)的廣州市，出示每月最大一千元的租房補(bǔ)貼，別小瞧這一千元，充足職工住上優(yōu)美環(huán)境的小區(qū)房。“BIGO不期待剛?cè)肷鐣?huì)發(fā)展的年青人理想都是以別墅地下室起降，因此大家出示了住房補(bǔ)貼，這讓她們能夠挑選好一些的小區(qū)房。” BIGO全世界招騁責(zé)任人說(shuō)。

2、 兩個(gè)星期加一天班，薪資漲20%!

提到互聯(lián)網(wǎng)公司，許多人要想到罪惡的加班加點(diǎn)!殊不知，BIGO卻讓職工喜愛(ài)到了加班加點(diǎn)。由于她們不但出示加班費(fèi)，還是二倍!

“大家企業(yè)大多數(shù)是年青人，平常禮拜天基礎(chǔ)也就是和盆友出去浪一浪。每?jī)蓚€(gè)星期回企業(yè)加一天班，對(duì)暑假?zèng)]有什么危害，反倒有利于加速發(fā)展，還能有雙倍工資，等同于漲薪20%!真是爽呆了!覺(jué)得離購(gòu)房又近了一步!”BIGO的一名職工講到。

3、 上有老，下有小的必讀!

搜狐暢游有一項(xiàng)“愛(ài)孝薪方案”，給職工直系老人每月派發(fā)2000元愛(ài)孝薪。這不但是變向出錢(qián)，并且能讓老媽每一個(gè)月都吹一次牛，太有利于推動(dòng)家庭和諧了!

攜程網(wǎng)2005年今年初發(fā)布一項(xiàng)很奇怪的鼓勵(lì)生育現(xiàn)行政策，對(duì)滿足條件的超聲職工派發(fā)最大達(dá)到二十萬(wàn)元的免息貸款，以減輕她們交納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的工作壓力難題。這真是和文中開(kāi)始提及的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)凍卵費(fèi)產(chǎn)生迥然不同!

小孩是生了，還得養(yǎng)育呢，在其中，教育是較大的支出。因此，阿里就豪擲五億元，創(chuàng)立教育金，處理職工兒女的學(xué)前教育和學(xué)前教育難題。充分考慮CPI增漲要素，阿里還提前準(zhǔn)備了4000萬(wàn)元的一次性物價(jià)水平和孩子教育補(bǔ)助!

富有，還得沒(méi)風(fēng)險(xiǎn)性

除開(kāi)所述各種各樣花樣出錢(qián)，許多公司還為風(fēng)險(xiǎn)性搞好了提前準(zhǔn)備。終究，因出現(xiàn)意外一夜致貧的事例并許多見(jiàn)。提早幫職工考慮到風(fēng)險(xiǎn)性，有益于讓職工更舒心地在企業(yè)工作中。

京東商城開(kāi)設(shè)一線員工救助金，當(dāng)職工家碰到洪水災(zāi)害時(shí)，企業(yè)派發(fā)救助。

滴滴打車(chē)也發(fā)布過(guò)溫暖褔?yán)桨福喊职謰寢屪≡褐委熎髽I(yè)擔(dān)負(fù)絕大多數(shù)醫(yī)療費(fèi)，還補(bǔ)助一百元/天護(hù)理員費(fèi);職工小孩醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)50%;向職工對(duì)外開(kāi)放升級(jí)特需門(mén)診或國(guó)際部就醫(yī)，對(duì)外開(kāi)放私立醫(yī)院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);出示購(gòu)買(mǎi)藥品的身心健康股票基金。

騰訊官方也是仿效Google，發(fā)布“身亡褔?yán)保攀缆毠さ挠H屬能夠領(lǐng)職工原來(lái)薪水半薪十年。假如該職工有小孩，每多一個(gè)孩子信用額度會(huì)出現(xiàn)附加提升，每一個(gè)孩子提升12個(gè)月薪。

關(guān)心職工個(gè)人發(fā)展，授人以魚(yú)比不上授之以漁

阿里巴巴中央黨校、阿里巴巴夜校、阿里課堂、送課下基層，阿里巴巴有十分完善的培訓(xùn)管理制度。除此之外，對(duì)于重要職位的重要優(yōu)秀人才，阿里還設(shè)立“接班人計(jì)劃”，塑造人才隊(duì)伍。

京東商城運(yùn)行了“我還在京東商城讀大學(xué)”、“我還在京東商城讀研究生”新項(xiàng)目，為出色的職工構(gòu)建起在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。除此之外，還發(fā)布了培訓(xùn)費(fèi)激勵(lì)政策，家境貧寒的職工能夠申請(qǐng)辦理國(guó)家助學(xué)金，主要表現(xiàn)出色的職工可得到學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。

把握住職工的心，先把握住職工的胃

許多互聯(lián)網(wǎng)公司都配置了職工飯店，在其中360的飯?zhí)檬潜娝苤牡驼{(diào)奢華!由于煮飯?zhí)牢叮齻兊牡谝淮髲N師李師傅早已被授于過(guò)4次股指期貨，身家過(guò)干萬(wàn)……

網(wǎng)易游戲不但給熟菜，歸還翠綠色食物。大家都知道，網(wǎng)易丁磊喜好養(yǎng)殖，這種生豬肉全都產(chǎn)于網(wǎng)易游戲大農(nóng)場(chǎng)的生態(tài)環(huán)保身心健康豬、愛(ài)吃就吃，決不限定。并且，也有價(jià)格低優(yōu)質(zhì)的稻米、散養(yǎng)土雞、生雞蛋、栗子、新鮮水果等農(nóng)副食品，這等安心又美味的綠色有機(jī)食品，肯定是職工們的福利!

花樣放假了，使你樂(lè)開(kāi)花

錢(qián)擁有、特色美食擁有，下面還得有暑假去享有美好人生。除開(kāi)帶薪年假、法定婚假、生育假等基本暑假，許多企業(yè)還發(fā)布了特點(diǎn)暑假。

比如在美柚，男孩和女孩職工都能夠享有每月大半天的有薪“例假假”，不危害一切正常考勤管理。女員工只需提早一周向企業(yè)預(yù)訂就能享有褔?yán)６袉T工則能夠在女朋友來(lái)例假時(shí)，請(qǐng)大半天帶薪假隨同。該褔?yán)环Q(chēng)作“人人平等假”。

BIGO每一個(gè)月有一天的帶薪病假，提示職工留意身心健康。

除開(kāi)這種，有的企業(yè)還發(fā)布過(guò)“分手后假”“心情郁悶假”等，不清楚你的企業(yè)是否也那么有意思呢?