在日常工作上，大家通常會碰到病退的員工。假如由于得病緣故或是非工傷事故造成缺失工作工作能力，這類狀況下能夠申請辦理提前退休政策，與此同時能夠具有離休工資待遇。那麼，病退申請材料注意事項有什么?申請資格有什么?我為您在下面詳解!

一、申請辦理病退必須帶上的原材料：

1、自己申請辦理。

2、消除勞務關系的由小區寫病退匯報和走訪記錄;沒消除勞務關系的由公司和主管機構寫匯報和走訪記錄。

3、歷年來就醫的原材料，規定現病史12個月之上(病志、確診、診療對賬單或診療結果、X光片、CT片、檢驗單、腦、心、眼、腎臟等查驗檢查報告)。

4、填好《勞動能力鑒定表》一份。

5、醫治全過程原材料(住院治療病志，規定蓋上醫務人員章)，如住院治療原材料是之前的，規定有最近查驗原材料。

6、身份證原件(影印件一張)。

7、最近相片2張。之上的原材料由公司主管機構或小區申報工作和勞動保障局醫療保險股(301)，經市核查原材料根據后，由市工作評定聯合會組織鑒定，做到徹底缺失工作工作能力的，滿足條件的能夠申請辦理病退。

二、企業員工申請辦理病退評定，應合乎下列標準：

社會養老保險交費正常情況下滿15周年紀念，女士40周歲之上，男士50歲之上;

一般類病癥住院治療住院后滿一年;

腫瘤、糖尿病、身體癱等無法恢復的嚴重后果病癥住院治療住院后診療滿期;

精神疾病住院治療住院后法定年齡5年，且有5年系統軟件醫治確診紀錄。

員工在申請辦理病退評定報考時需遞交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、自己簽名的申請報告、靠譜住院病歷和住院治療醫療費報銷憑據及其市、縣二級醫保中心醫保費付款單。必須留意的是，如本人底單遺失，可給予醫保中心底單影印件并蓋上醫保中心印章，未參與醫療保險的企業可給予企業會計醫療費報銷憑據。

關鍵包含自己申請辦理協議書、病案材料、走訪記錄這些，假如必須申請辦理病退，期待您能認真閱讀以上文本。假如申請辦理時不符病退條件，那麼員工沒有權利具有離休工資待遇。期待以上回應對您有一定的協助!