11月企業(yè)團(tuán)購福利選擇鑒賞會

11月20日上午，企成在常州市民廣場舉行了企業(yè)團(tuán)購福利選品鑒賞會。

這項活動吸引了許多品牌嘉賓。企誠聯(lián)合創(chuàng)始人、萬企友禮商務(wù)負(fù)責(zé)人致歡迎詞，并用“王炸產(chǎn)品”點燃現(xiàn)場，全面展示和互動帶來的新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。活動現(xiàn)場氣氛非常熱烈。

來訪嘉賓認(rèn)真聽取品牌好官員的精彩演講，同時體驗好產(chǎn)品。他們從產(chǎn)品包裝、價格定位、品牌推廣等方面進(jìn)行了溝通。許多客人都期待著與真誠的深入合作。員工福利不僅是員工的激勵，也是企業(yè)和管理層對員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。我們真誠地為您做到最好。

企成禮品板的主營業(yè)務(wù)是上市慶典、周年紀(jì)念、商務(wù)禮品、廣告推廣、員工福利等。公司的禮品類型包括鮮肉禮盒、米粉、糧油干貨、堅果零食飲料、家居清潔禮品袋等。100件商務(wù)禮品、維護(hù)禮品、交易禮品、預(yù)付款、后付款、應(yīng)急使用、價格實惠。

合作單位：中國移動、常州地鐵、南方軸承、北汽集團(tuán)、光大環(huán)境、中國農(nóng)業(yè)銀行、路勁地產(chǎn)等。商務(wù)熱線：（微信號碼相同）

活動結(jié)束后，企誠與來訪嘉賓圍爐煮茶，共享美好周末。

注重職場健康，提高員工福利優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)，推出員工升降桌團(tuán)購活動

久坐的危害不再是一個奇怪的話題。研究表明，30％缺血性心臟病，27％糖尿病是由身體缺乏活動引起的，“久坐”似乎已經(jīng)成為辦公室職員的標(biāo)簽。為了緩解員工在工作過程中久坐不動引起的疲勞和不適，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)積極響應(yīng)員工的聲音，推出了站立桌升降臺團(tuán)購福利活動。

優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)職能部門積極篩選多種電梯桌產(chǎn)品進(jìn)行比較，最終選擇兩家質(zhì)量可靠、供應(yīng)穩(wěn)定的供應(yīng)商。為了減輕員工購買電梯桌的經(jīng)濟(jì)壓力，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)公司還在與廠家協(xié)商的團(tuán)購優(yōu)惠價格的基礎(chǔ)上，為每位購買電梯桌的員工提供補貼。員工可以相當(dāng)于商品半價的優(yōu)惠金額，購買高質(zhì)量的電腦電梯桌。

2022年3月中旬，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)通過企業(yè)官方微信微信官方賬號“優(yōu)Know”向員工發(fā)放團(tuán)購預(yù)售，員工反響強烈，積極報名。截至活動截止日期，已有800多名員工參與團(tuán)購。

受疫情影響，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)在采購、配送等方面也經(jīng)歷了不少困難。在這次團(tuán)購活動中，青島、濟(jì)南的優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)辦公室和常州的升降臺工廠相繼發(fā)生疫情，導(dǎo)致交貨延遲、交貨緩慢等問題。但即使困難重重，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)團(tuán)隊也在員工和廠家之間不斷協(xié)調(diào)溝通，努力盡快配送，確保大部分升降臺及時交付給員工。

升降桌團(tuán)購活動只是優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)員工福利的一個很小的縮影。優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)除了超長帶薪年假、五險一金、補充醫(yī)療保險、年度體檢、子女禮包、住宿補貼等常規(guī)福利外，還為員工定制了各種多樣化的創(chuàng)意福利。為了保證員工的心理健康，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)為員工提供了優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)的“心理服務(wù)”，讓所有員工都能享受到免費的心理咨詢服務(wù)；此外，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)在中國各辦公室增加了30把按摩椅，每年補貼近20萬元，讓員工享受按摩，放松身心，內(nèi)部價格極低(1元/10分鐘)。

不僅如此，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)還于去年6月正式推出了員工專屬團(tuán)購平臺——優(yōu)創(chuàng)團(tuán)購，每月推出低于市場價格的各種產(chǎn)品。到目前為止，已經(jīng)組織了大量的團(tuán)購活動，如電話費套餐、年貨、日用品、化妝品等，深受員工好評。

豐富的員工福利充分體現(xiàn)了卓越數(shù)據(jù)對員工的人文關(guān)懷，增強了員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感，也有利于提高企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力，從而更好地激發(fā)員工的內(nèi)在動力，構(gòu)建積極追求卓越的優(yōu)秀企業(yè)文化，增加企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。