如今絕大多數工薪族是的收益是薪水酬勞，依據稅收法律相關要求，職工工資超出5000元的，超出一部分要交納個人所得稅。一般來說，公司派發的薪水全是稅后工資，員工對于此事有質疑的，能夠 依據個稅計算方法核查。那麼，什么叫工資扣稅的計算方法?下邊我就給眾多工薪族做一個實際詳細介紹。

一、什么叫工資扣稅的計算方法?

1、工資個稅的計算方法為：應納稅所得額=(工資薪金所得個人所得 -“五險一金”-扣減數)×稅率-速算扣除數

2、個人所得稅增值稅起征點是5000，應用超量超額累進稅率的計算方式以下：

交稅=全月應繳稅收入額*征收率-速算扣除數

實發放工資=應發工資-五險一金-交稅。

二、個人所得稅的征繳范疇是啥?

1、薪水、薪酬個人所得

薪水、薪酬個人所得，就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與就職或受聘相關的別的個人所得。換句話說，本人獲得的個人所得，只需是與就職、受聘相關，無論其企業的資產支出方式或以現錢、商品、商業票據等方式付款的，全是薪水、薪酬個人所得新項目的征稅對象。

2、個體戶的生產制造、經營所得

個體戶的生產制造、經營所得包含四個層面：

(1)經市場監督管理管理方法單位準許開張并領到企業營業執照的城鎮個體戶，從業工業生產、手工業者、建筑行業、交通業、商業服務、餐飲業、服務行業、修理業以及他領域的生產制造、運營獲得的個人所得。

(2)本人經政府部門相關部門準許，獲得企業營業執照，從業辦校、診療、資詢及其別的服務主題活動獲得的個人所得。

(3)別的本人從業個人工業生產制造、運營獲得的個人所得，既本人臨時性從業生產制造、生產經營獲得的個人所得。

(4)以上個體戶和本人獲得的生產制造、運營相關的各類應納稅額個人所得。

3、對機關事業單位的經營承包、租賃經營所得

對機關事業單位的經營承包、租賃經營所得，就是指本人經營承包、租賃運營及其分包、轉租房獲得的個人所得，包含本人按月或是按次獲得的薪水、薪酬特性的個人所得。

三、本人起征點和增值稅起征點的差別是啥?

說白了起征點，是課稅對象做到繳稅金額逐漸繳稅的界線。課稅對象的金額未做到起征點時不繳稅。一旦課稅對象的金額做到或超出起征點時，則要就其所有的金額繳稅，而不是僅對其超出起征點的一部分繳稅。

說白了增值稅起征點是在課稅對象總金額中免于繳稅的金額。它是依照一定規范從課稅對象總金額中事先扣減的金額。增值稅起征點一部分不繳稅，只對超出增值稅起征點一部分繳稅。

講到這兒，堅信絕大多數員工都懂了什么叫工資扣稅的計算方法。簡易而言，測算工資扣稅的額度，要用職工薪酬減掉五險一金，隨后用標準工資減起征點，用超出的一部分乘于稅率。現階段工資扣稅依照7級征收率實行，最少的一檔是3%。依據要求，薪水是要繳稅的