每一個大城市在高溫津貼的規范的制訂上都是有合乎分別大城市特點的狀況的，一般的氣溫比較酷熱，并且保持時間廠的，會將高溫津貼的規范提升 ，月份也會增加的，新疆省的氣溫較為一切正常，因此 在高溫津貼的規范的制訂上是在我國的要求規范下制訂的，那麼新疆省高溫費何時發？

新疆省高溫費何時發？

1、高溫津貼派發時間為每一年的6到8月份，共3個月。

2、高溫津貼派發規范為每個人每天10至二十元。

3、高溫津貼派發目標

分辨是不是屬高溫津貼派發目標有兩個規范，合乎其一即算。分別是：從業室外職位工作中;用人公司不可以采取措施對策將工作場地溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)。

4、高溫津貼不可以記入最低工資標準

高溫津貼是要列入職工薪酬的，但不可以記入最低工資標準，用人公司不可以因高溫停止工作、減少上班時間扣減或減少員工薪水。

5、減溫飲品等降暑物資供應不可以算高溫津貼

用人公司理應為戶外工作、天氣炎熱工作的員工提供充足的、符合國家規范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物。但公司不可以以派發飲品、黑豆等高溫防暑飲品當做高溫津貼。高溫津貼應以現錢的方式派發。不可以派發錢財取代給予高溫防暑飲品。

6、用人公司沒發高溫津貼，員工能夠 舉報

員工在高溫下工作卻收走到高溫津貼，可根據公司所屬的鄉級關于勞動仲裁協商公司辦公室爭得合法權利，或撥通12333舉報。有用人公司拒不派發高溫津貼的，員工可向勞動力所在城市縣級以上人力資源管理社保主管機構舉報。

7、公司不可分配孕期女工和未滿十八歲員工，在35℃之上的天氣炎熱期內從業戶外室外工作及溫度在33℃之上的工作場所工作，以保證 她們的身心健康和人身安全。

8、員工因戶外工作中署的，可申請辦理工傷申請，享有工傷險工資待遇。

9、其他高溫福利

國家規定，日最高溫度做到40℃之上時，理應終止當日戶外室外工作中。

日最高溫度做到37℃之上、40℃下列時，用人公司24小時分配員工戶外室外工作時間，總計不可超出6鐘頭。

持續工作時間，不可超出國家規定：重工作(搬吊物、鋸刨、發掘等)、中等水平工作(鋸木頭、開貨車、涂刷、摘水果等)、輕工作(電腦打字、縫制等)，各自為不超過20、30、40分鐘;而且在溫度最大時間段3鐘頭內，不可分配戶外室外工作。

新疆省高溫費何時發？這兒在新疆省得話高溫的補助一般的是在六月、七月份、及其八月份的情況下開展派發的，換句話說在這里三個月中是氣溫較為酷熱的，一般的補助的規范是每天每人是在十元上下的，氣溫做到35℃的狀況下便是高溫的狀況，之上便是新疆省的高溫津貼的規范。