2015中秋佳節員工福利發哪些好？也有兩個星期便是2015中秋佳節，企業或是企業會發什么中秋節福利給員工呢？堅信有許多 人都是在希望著，何不先來聽一聽員工心里最要想的中秋佳節福利。

員工心里最好的中秋佳節福利

1、織出去旅游，多更有意義，不僅能提高領導干部和員工中間的情感，還能塑造員工的團隊意識，最好能夠 帶上親屬的。

2、送VIP卡，強烈推薦電影卡，并且是4D電影院的VIP卡，這比立即發影票月餅哪些的都體面地，說出來 都倍有臉面，4D電影，聽著就高端。

3、超市購物卡或是立即大紅包。

4、立即點比較好(出錢) ，是多少不在乎。如今社會發展很實際，員工見到最立即的錢比見到發什么高雅的物件要開心的多，也會很安穩的給你辦事，不妨一試！

對于過去的中秋佳節福利，網民們還匯總了幾類普遍的中秋節福利種類：

第一種是寒磣型，沒有中秋節豪禮，一兩個月餅就消磨了;

第二種是適用型，包含植物油、稻米、肥皂粉、美白牙膏等;

第三種是通用型，只不過便是月餅、月餅券這類的;

第四種是豪華版，包含成千上萬超市購物卡、水果箱、禮盒裝、錢這些，簡直令人極其艷羨加妒忌啊。

但是，無論中秋節發過哪些，全是上邊的一份情意，關鍵的是毫不在意，高興逢年過節。

什么叫福利?各種補助及其商品或超市購物卡

依照國稅總局《有關公司工資薪金所得及員工福利費扣減難題的通告》等文檔，目前的福利費一般指為員工衛生防疫、日常生活、住宅、交通出行等派發的各類補助和非貸幣性福利。這就包含了國有制及私營各種公司的發商品及超市購物卡、卡券個人行為。一些機關事業單位也參考以上作法。

哪些的福利不可以發?游戲娛樂、運動健身、買東西、度假旅游等

依據國家財政部2009年公布的《有關公司提升員工福利費財務會計的通告》，《企業財務通則》第46條要求應由本人擔負的開支，不可做為員工福利費支出：一是游戲娛樂、運動健身、度假旅游、接待、買東西、贈予等。二是選購商業險、證劵、股份、藏品等。三是行為造成的處罰、賠付等。四是選購住宅、付款物業管理費用等。五是應由本人擔負的收益性支出。

除此之外，“超量”的福利費還須按照規定繳稅。依據要求，福利費不超過薪水薪酬總金額14%的一部分可稅前扣除，超過一部分還應繳稅。2007年起執行的企業會計準則要求，福利費需視作薪酬的一部分，應按照規定按實支出及繳稅。