員工假如參與了工作中，而且與用人公司中間創建了勞務關系得話，那麼從新員工入職逐漸，企業就應當依照我國的要求為員工交納社保花費，在其中針對社會養老保險而言，花費由用人公司和員工一同擔負。但是，這里邊本人繳社會養老保險多少錢呢?我們一起在下文中開展掌握。

一、本人繳社會養老保險多少錢

現階段社會養老保險交費占比：企業20%(所有劃歸醫保統籌)，個人8%(所有劃歸私人帳戶)。

社會養老保險私人帳戶的內容包含：

(1)本人交納的基本上養老保險金;

(2)企業交納的基本上養老保險金計入私人帳戶一部分;

(3)按個人社保利率計算的貸款利息。

很顯著，最新政策將把企業交納的基本上養老保險金計入私人帳戶一部分的除去。

要是沒有所在單位，本人如何購買保險?

只需戶籍是當地行政區內的，能夠 做為靈活就業人員繳納社保。自由職業者工作人員交納基本上養老服務(生孕)保險費用，之上一年當地員工平均收入的 60%至 300%為繳費基數，按繳費基數的 20.6%交納;交納基本上醫保費按上一年當地員工平均收入的 9.5%交納。本人購買保險時應帶自己身份證原件或戶口本，到個人社保經辦人員組織的個人工作人員交費對話框申請辦理。

本人養老保險金繳納方法可按月、季、年交貨，也可以在購買保險時一次性交清，每一個受益人月交保險費用不可小于二十元，年交保險費用不可小于200元。逐漸領到養老保險金的年紀各自為50、55、60、65等四檔.

二、社會養老保險企業交是多少?

企業交20%。退休后是享有不上的，企業交的錢進入了社會統籌帳戶，我國拿這一部分錢給早已離休的人發放工資。

退休后領到的錢，除社會發展平均收入外，再加個人帳戶里的錢。企業繳納是多少，在于本地職工平均工資，及其企業挑選的級別等多種多樣要素決策。社保中心要求了最少檔和高檔次，最少檔的繳納不可小于社平員工月平均收入的60%，高檔次為員工月平均收入的300%。 一般以最少檔占多數。

舉個事例：B地社平為3000零元，那麼每月最少檔數量為30000*60%/12=1500元，最大數量為30000*300%/12=7五百元。

依據《社會保險法》和各省市要求的交納要求，按員工的薪水占比交納。一般是企業交納員工職工薪酬的20%，員工交納8%，企業交納的進到醫保統籌，員工交納進到私人帳戶。

假如員工的月薪水為2000元，則用人公司應當交納40零元，本人交納16零元。員工具體拿到手的薪水就只有1840元了。

依據在我國現階段的要求，本人繳社會養老保險一般是8%，而如果歸屬于隨意商家或是個體工商戶得話，這時也是能夠 參與社會養老保險的，但這個時候由于沒有企業，社會養老保險的花費就應當由本人所有來擔負。而如果你一直在這些方面也有不清楚的地區，提議能夠 立即撥電話資詢大家的知名律師。