職工福利有關的好多個實體模型

難題一：算工齡工資

1、有按單獨職工新員工入職測算的，例如你上年7月新員工入職，2020年6月的薪水就會有一年的工齡工資(7月派發)。

2、有一些企業由于總數過多，防止經常調節，會在每一年1月份再次統計分析工作年限，1月逐漸測算，2月派發反映。

3、一般來說，假如新員工入職時15號前本月算一個月，假如15號后本月算不上工作年限。例如上年6月15新員工入職的，2020年5月份即使滿一年，如果是上年6月16新員工入職，到2020年6月滿一年。

實體模型設定以下：

F8設定公式計算=IF(DAY([@新員工入職日期])<16,1,0) DATEDIF([@新員工入職日期],[@截至日期],"M")

G8設定公式計算=MAX(0,INT([@[工作年限(月）]]/12))*30 MAX(0,MIN(1,INT([@[工作年限(月）]]/12)))*20

F20設定公式計算=IF(DAY([@新員工入職日期])<16,1,0) DATEDIF([@新員工入職日期],[@截至日期],"M")

G20設定公式計算=MAX(0,INT([@[工作年限(月）]]/12))*30 MAX(0,MIN(1,INT([@[工作年限(月）]]/12)))*20

難題二、年終獎金月數測算

E7設定公式計算=MIN(12,DATEDIF([@新員工入職日期],DATE($C$4,12,31),"M") IF(DAY([@新員工入職日期])<=15,1,0))

G7設定公式計算=ROUNDUP(INT([@[事假/曠職日數]]/15)/2,0)

H7設定公式計算=[@出勤率月數]-[@休假扣減月數]

難題三、年假計算

E5設定公式計算=LOOKUP(DATEDIF(D5,TODAY(),"y"),{0,1,10,20},{0,5,10,15})。

致辛勤的勞動者，要是沒有這種褔利，那也沒有關系，不必眼睛發紅，不必煩心，一切磨練全是財富，等之后咱做老總了，咱都明白要貼心和感恩回饋職工，按這種標準的作法給足職工福利。