有關(guān)年終獎(jiǎng)金，對(duì)許多職工而言，是一年工作中出來(lái)最盼望的事兒了，那麼，一般年終獎(jiǎng)金何時(shí)發(fā)?公司年終獎(jiǎng)一般發(fā)多少? 自然，有破產(chǎn)法的多，也是有的企業(yè)很坑，發(fā)非常少或是索性沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金便是升息券？網(wǎng)絡(luò)金融公司年終獎(jiǎng)分裂比較嚴(yán)重

春節(jié)長(zhǎng)假前，許多企業(yè)的年終獎(jiǎng)金到賬。針對(duì)動(dòng)蕩不安的網(wǎng)絡(luò)金融領(lǐng)域而言，也是有些人開(kāi)心有些人憂(yōu)。中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)記者暗訪后掌握到，一些知名服務(wù)平臺(tái)年終獎(jiǎng)金多是0-4個(gè)月薪水，可是許多服務(wù)平臺(tái)的年終獎(jiǎng)金早已淪落可有可無(wú)，如某網(wǎng)絡(luò)金融公司年終獎(jiǎng)每個(gè)人發(fā)幾十萬(wàn)元，但全是現(xiàn)金紅包、抵用券和升息券。盡管互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域2016年的日子并難過(guò)，但絕大多數(shù)有年終獎(jiǎng)發(fā)放傳統(tǒng)式的企業(yè)還是維持之前的水準(zhǔn)，領(lǐng)域年終獎(jiǎng)金發(fā)生分裂。

節(jié)日期間就會(huì)有微博用戶(hù)發(fā)帖子稱(chēng)，九鼎投資年終獎(jiǎng)金總金額1.7億多元，共60多本人分。年終獎(jiǎng)金五百萬(wàn)元之上10人，在其中1人三千萬(wàn)元之上，4人1000萬(wàn)-2000萬(wàn)元。但是，中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)新聞?dòng)浾咦⒁獾剑诨ヂ?lián)網(wǎng)廣為流傳出的照片中得到巨額年終獎(jiǎng)金的職工多見(jiàn)企業(yè)管理人員，那麼網(wǎng)絡(luò)金融領(lǐng)域普通職工年終獎(jiǎng)金是如何的水準(zhǔn)？

中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)記者暗訪發(fā)覺(jué)，好幾家網(wǎng)絡(luò)金融企業(yè)的年終獎(jiǎng)金都和業(yè)績(jī)考核掛勾，一般普通職工的年終獎(jiǎng)金多見(jiàn)0-4個(gè)月薪水。如北京市的倆家知名服務(wù)平臺(tái)普通職工的年終獎(jiǎng)金各自為1-2.4個(gè)月及其一個(gè)月薪水。而另一家集團(tuán)公司特性的互聯(lián)網(wǎng)金融公司年終獎(jiǎng)為0-3個(gè)月薪水。此外上海市的倆家知名P2P服務(wù)平臺(tái)的年終獎(jiǎng)金各自為兩個(gè)月和3-4個(gè)月薪水。“可是最后拿到的年終獎(jiǎng)金要與績(jī)效考評(píng)掛勾。絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)金融企業(yè)一般員工的年終獎(jiǎng)金在一萬(wàn)-2萬(wàn)元上下。”一位不肯表露名字的網(wǎng)絡(luò)金融企業(yè)有關(guān)人員坦言。

實(shí)際上，2016年管控現(xiàn)行政策落地式，網(wǎng)絡(luò)金融領(lǐng)域在經(jīng)歷了兩年的逆勢(shì)而上后逐漸大大轉(zhuǎn)變，許多中小型企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)型發(fā)展撤出。但是，在實(shí)地調(diào)查中，中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)新聞?dòng)浾哒莆盏剑恍┯信砂l(fā)傳統(tǒng)式的企業(yè)，年終獎(jiǎng)金并沒(méi)有縮水率都沒(méi)有提升，依然維持過(guò)去的水準(zhǔn)。

做為備受關(guān)注的“BATJ”大佬，年終獎(jiǎng)金還是高過(guò)一般的網(wǎng)絡(luò)金融企業(yè)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，百度金融的年終獎(jiǎng)金為4-七個(gè)月薪水；阿里巴巴年底雙薪，年終獎(jiǎng)金依據(jù)KPI和本人KPI綜合性評(píng)分，分高的多見(jiàn)七個(gè)月薪水；騰訊官方均值為3-五個(gè)月薪水；微信付款的年終獎(jiǎng)金高些些。

可是也是有一些網(wǎng)絡(luò)金融企業(yè)的年終獎(jiǎng)發(fā)放有一些“可有可無(wú)”。如北京市某網(wǎng)絡(luò)金融公司年終獎(jiǎng)為幾十萬(wàn)元的現(xiàn)金紅包、升息券及其抵用券，盡管也算是好用，但還是讓許多職工有一些無(wú)可奈何。也是有一些互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)年末壓根就沒(méi)有年終獎(jiǎng)，數(shù)最多是十三薪。“許多大中小型網(wǎng)絡(luò)金融企業(yè)并未贏利，特別是在行業(yè)洗牌的全過(guò)程中，年終獎(jiǎng)金也逐漸發(fā)生分裂，經(jīng)濟(jì)效益還不錯(cuò)的公司年終獎(jiǎng)高些，而經(jīng)濟(jì)效益一般的當(dāng)然少點(diǎn)或沒(méi)有。把升息券作為年終獎(jiǎng)金的企業(yè)，實(shí)際上也是提升了營(yíng)銷(xiāo)方式。”一位專(zhuān)業(yè)人士強(qiáng)調(diào)。