年大會(huì)上一毛錢(qián)的獎(jiǎng)都沒(méi)抽中

讓乃們魂?duì)繅?mèng)縈的也僅有年終獎(jiǎng)金了

有沒(méi)有年終獎(jiǎng)，能取得是多少年終獎(jiǎng)金

也該到見(jiàn)真章兒的情況下了

據(jù)智哥用時(shí)一個(gè)月的年終獎(jiǎng)金大調(diào)研

2015年底僅有三分之一上班族取得年終獎(jiǎng)金

因此 這些自身沒(méi)拿獎(jiǎng)還見(jiàn)不可他人得錢(qián)的人

乃們拍一拍胸口放放心

假如你是由于剛換工作沒(méi)多久而沒(méi)有年終獎(jiǎng)

除開(kāi)默默地接納好像也沒(méi)別的方法

但領(lǐng)域低迷、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低就誰(shuí)也難怪了

而這些原本就沒(méi)有年終獎(jiǎng)還來(lái)埋怨的主

我想問(wèn)一下當(dāng)時(shí)換工作的情況下是瞎了沒(méi)有，瞎了沒(méi)有!

到底2015年能取得是多少年終獎(jiǎng)金

堅(jiān)信乃們或是最關(guān)注數(shù)據(jù)

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(前幾日智哥公布一則3兩個(gè)大城市平均薪資，乃們竟異口同聲說(shuō)“被均值”。那麼行吧，此次智哥暖心匯總出年終獎(jiǎng)金6大均值，總不可以每一個(gè)都被均值吧...)

從不一樣大城市年終獎(jiǎng)金平均值看來(lái)

我京竟敗給杭州市，位居第二

但仔細(xì)想終究阿里、網(wǎng)易游戲和華為公司也不是蓋的

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從不一樣公司性質(zhì)年終獎(jiǎng)金平均值看

國(guó)企年終獎(jiǎng)金均值名列前茅

貼近私人企業(yè)/民企的2倍

(就那么驕縱!)

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從不一樣領(lǐng)域年終獎(jiǎng)金平均值看來(lái)

金融業(yè)上班族年終獎(jiǎng)金均值達(dá)1.七萬(wàn)軟妹幣

電力能源與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類(lèi)領(lǐng)域老總也不甘人下

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從不一樣參加工作時(shí)間年終獎(jiǎng)金平均值看來(lái)

當(dāng)然是時(shí)間越長(zhǎng)錢(qián)越大

每升高一個(gè)環(huán)節(jié)，大概會(huì)出現(xiàn)2k上下的提高

剛工作中不上一年的小伙伴們別再埋怨錢(qián)少了

能等到第三年，你離一萬(wàn)年終獎(jiǎng)金就很近了

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從不一樣崗位年終獎(jiǎng)金平均值看來(lái)

管理層管理人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高過(guò)她們的屬下

除開(kāi)發(fā)奮圖強(qiáng)一路高升，也有其他方法么?

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從不一樣職位年終獎(jiǎng)金平均值看來(lái)

法律事務(wù)部和產(chǎn)品研發(fā)占領(lǐng)第一和第二

可偏要博學(xué)多才的設(shè)計(jì)方案卻只有鋪底了

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對(duì)比“看得清摸不到”的個(gè)股/股指期貨

或是現(xiàn)錢(qián)年終獎(jiǎng)金更受乃們和智哥的熱烈歡迎

但是也有許多 公司勇于挑戰(zhàn)“世事難料”的商品

這槽點(diǎn)滿(mǎn)滿(mǎn)的、層出不窮的年終獎(jiǎng)金真令人舒了一口氣

依照以往規(guī)律性，過(guò)完新春佳節(jié)又該到換工作季了

年終獎(jiǎng)金給沒(méi)送，給得多或少

對(duì)下一本年度崗位變化是多少有影響

近四成年人就因年終獎(jiǎng)金考慮到換工作

誰(shuí)讓老總一百塊都不給呢？