手機信息承諾薪水的法律效力如何

手機信息承諾的薪水具有法律認可。

異議解決中涉及到直接證據方式、直接證據遞交、直接證據互換、直接證據質證、直接證據評定等事宜，本標準未要求的，參考是民事訴訟證據規定的相關要求實行。

是民事訴訟直接證據分成：證據、證據、視聽資料、證據、被告方闡述、鑒定結論和現場勘查詢問筆錄。在其中的視聽資料就是指以響聲、圖象以及他視覺信息內容來證實案件待證客觀事實的錄影帶、磁帶、電腦應用等信息內容原材料。

最高法院《關于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第一16條要求：“視聽資料包含音頻材料和影象材料。電子數據就是指根據電子郵箱、敏捷制造、網絡聊天紀錄、blog、微傅、手機信息、電子簽章、網站域名等產生或是儲存在電子器件物質中的信息內容。儲存在電子器件物質中的音頻材料和影象材料，可用電子數據的要求。”該表述確立了網絡聊天紀錄、blog、微傅、手機信息、電子簽章、網站域名等產生或是儲存在電子器件物質中的信息內容，能夠做為是民事訴訟中的直接證據。

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