伴隨著在我國我國的社會形態(tài)的健全，中國公民的日常生活收益也獲得了確保，在其中就包含五險一金現(xiàn)行政策的推行。那麼，若是薪水3500扣完五險一金還剩是多少呢?依照我國的有關要求，五險一金的扣減理應依據(jù)相對應所必須交納的五險一金的占比開展詳盡測算，能夠了解用人公司有關部門。

一、薪水3500扣完五險一金還剩是多少

如果是以實際工資購買保險交費，3500元交費總金額便是約：1050元，本人壓力約350元。

個人公積金假如按照規(guī)定10%交納，總金額便是350元，企業(yè)、本人各50%，本人壓力：175元。

350 175=525元，3500-525=2975，這就是賬戶余額。

二、五險一金

1、五險一金就是指的個人社保和公積金。全是依照薪水的占比開展交納的。本人交費依據(jù)員工自己上一本年度月平均收入(最少數(shù)為去年全省員工工資的40%;最大數(shù)為去年全省員工工資的300%)的8%交納;

2、企業(yè)交費依據(jù)員工自己上一本年度月平均收入的22%交納。國家人社部將本人養(yǎng)老服務帳戶的經(jīng)營規(guī)模統(tǒng)一由自己繳費工資的11%調節(jié)為8%。先前的現(xiàn)行政策是本人交費所有 和企業(yè)交費的3%記入本人養(yǎng)老服務帳戶，企業(yè)交納的19%調撥為社會統(tǒng)籌，而最新政策將企業(yè)交費的3%也劃歸社會統(tǒng)籌用于處理養(yǎng)老服務空賬難題。

實際的個人社保組成占比為:

社會養(yǎng)老保險:企業(yè)每一個月為交納21%,自身交納8%;

醫(yī)保:企業(yè)每一個月為交納9%,自身交納2%另加10元錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌關鍵管住院治療這方面);

失業(yè)險:企業(yè)每一個月為交納2%,自身交納1%;

工傷險:企業(yè)每一個月為交納0.5%,自身一分錢也不必繳;

生育險:企業(yè)每一個月為交納0.8%,自身一分錢也不必繳;

公積金:企業(yè)每一個月為交納8%,自身交納8%。

申請辦理步驟：

1、有所在單位的由企業(yè)申請辦理，本人給予五險一金身份證件和相片;社會養(yǎng)老保險，醫(yī)保能夠申請辦理遷移辦理手續(xù)，能隨工作中帶去;假如找到新的所在單位，就到原企業(yè)開具社會養(yǎng)老保險遷移單，填好清晰如今的所在單位;

2、由原企業(yè)所在城市的社會養(yǎng)老管理方法單位簽名，申請辦理社會養(yǎng)老保險賬號遷移辦理手續(xù)，原企業(yè)做養(yǎng)老服務賬號減人解決;到現(xiàn)企業(yè)蓋公章認同，到現(xiàn)企業(yè)所在城市的社會養(yǎng)老保險單位申請辦理接納養(yǎng)老服務辦理手續(xù)，現(xiàn)企業(yè)做增人解決;申請辦理社會養(yǎng)老保險遷移后，正中間下崗一般還需要按月繳社保，能夠終斷。

總的來說，有關薪水3500扣完五險一金的相關內容上文開展詳細描述。在您每一個月發(fā)工資的那一天理應清晰了解本人實際扣減的五險一金的占比，以防用人公司擅自有著。與此同時，做為員工而言，五險一金現(xiàn)行政策也是為了更好地能夠更好地維護保養(yǎng)員工的合法權利和生命安全。