美容業早已變成時下更為受歡迎的服務業了，不但銷售市場活躍性，發展潛力極其強悍，更擁有十分非常好的發展潛力，因而美容導師這一崗位也遭受愈來愈多的認同和擁戴，愈來愈多的人要想投身美容導師這一崗位，期待可以在美容業中尋找自身的發展趨勢之途。那麼美容師工資一般能夠做到是多少？美容導師的工資怎么算？

美容師工資工資待遇與多種多樣要素有關

美容師工資工資待遇的多少，和地區有一定的聯絡，一般在大都市當中，美容導師的薪水薪資在1500~2000上下，獎勵金是和銷售業績掛勾，一名一般美容導師一個月的薪水在5000元上下，乃至北京市、上海市等地美容導師的收益許多全是過萬。它是因為美容業的熱門，美容店的經營規模也在不斷擴張，因此 美容導師們的薪酬水準也愈來愈豐厚。

此外，美容師工資的差異還取決于工作經驗、文憑、銷售業績等層面，例如在兩年的工作中以后，美容導師能夠靠自己的收益開一所歸屬于自身的美容店，到那時候，薪水又有大的提升 。而針對另一部分固執刻苦鉆研美容技術的大家而言，伴隨著她們在美容界的影響力的提升 ，身家也會造成巨大的轉變。只需有工作能力的美容導師，工資待遇將來也有持續提升的室內空間，可以說美容導師只需用心刻苦鉆研，薪資待遇是沒有限制的。

盡管美容導師的薪酬水準十分非常好，可是也是有一點要留意，美容護膚和別的的全部領域全是一樣的，美容護膚的方法與整體實力決策著美容導師的收益，因此 要想有高的收益就需要有挑球的技術性。

美容導師的薪水應當怎么計算?(實例)

1.基本上薪資級別規范

(1)高級美容師基本上薪資：1900-3000元；

(2)初級美容導師基本上薪資：1100-180零元；

(3)初中級美容導師基本上薪資：800-一千元。

2.運營銷售業績抽成

(1)護理學基礎：A類醫護一元/次(三十次/月);B類醫護1.5元/次(40次/月);C類兩元/次(50次/月);

(2)特殊護理：A類醫護5元/次(50次/月);B類醫護十元/次(100次/月);C類二十元/次(200次/月);

(3)商品銷售：基本上配額制之內5%;總體目標配額制之內8%;總體目標配額制之上10%(注：不包括售后服務醫護卡市場銷售);

(4)護理學基礎卡：基本上配額制之內5%;總體目標配額制之內8%;總體目標配額制之上10%(注：不包括售后服務醫護卡市場銷售);

(5)特殊護理卡：A類醫護套卡8%;B類醫護套卡10%;C類醫護套卡12%;

(6)店家職位抽成：基本上每日任務額之內無抽成，總體目標額之內3%，總體目標額之上5%;

(7)店長助理職位抽成：按當月店家職位抽成總金額的40%派發職位抽成。

3.獎勵金及福利等

(1)重特大節日給與一定的物質鼓勵50—一百元；

(2)針對每月主要表現好的美容導師獎賞50—一百元；

(3)每月不晚到、曠班、曠職等狀況也可獎賞50元；

(4)每工作中滿一年加50元；

(5)主管培訓員工獎賞一百元；

(6)年末能夠給與一定的大紅包獎賞。