一、最新政策工作年限30年離休要多少錢?

按工作年限， 每工作中一年一百元。以此類推工作年限十年的退休養老金是一千元。參與工作中20年的退休養老金是2000元，參與工作中30年的退休養老金是3000元，工作年限40年的退休養老金是400零元。不區分高級工程師，中級工，或是一般工 人。退休養老金一律平等。國家公務員還要不區分崗位多少一律平等。和職工的退休養老金一樣。

1、2017年12月31日前，經準許申請辦理退休手續并按月享有基本上社會養老保險工資待遇的工作人員(沒有行政機關、財政局全額的供款和差值供款機關事業單位中實行行政機關、機關事業單位退休費計發方法和調節現行政策的勞動合同制職工)，自2017年1月2日起調節養老退休金。

2、退休職工按繳費年限(含視作繳費年限，沒有換算工作年限，相同)調節養老退休金。繳費年限滿十年以及之上的退休職工，繳費年限每滿一年，每個月提升3.5元;繳費年限不滿意十年的退休職工(沒有基本建設征收土地農轉工退休職工)，每個人每個月提升35元;繳費年限不滿意十五年的基本建設征收土地農轉工退休職工，每個人每個月提升52.5元。

3、按本通告要求調節養老退休金前，小于綜合范疇內均值養老退休金水準2513元/月的退休職工(不包括高級技術專業專業技術人員、部隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調節養老保險金的基本上，再按以下方法調節養老退休金：繳費年限滿30年以及之上的，每個人每個月提升45元;繳費年限滿20年不滿意30年的，每個人每個月提升40元;繳費年限滿十年不滿意20年的，每個人每個月提升35元;繳費年限不滿意十年的(沒有基本建設征收土地農轉工退休職工)，每個人每個月提升30 元;繳費年限不滿意十年的基本建設征收土地農轉工退休職工，每個人每個月提升35元。以上工作人員調節后的養老退休金不超過2773元/月。

4、在按本通告第二、三條要求提升養老退休金的基本上，退休職工再按以下絕對額調節養老退休金：按本通告要求調節養老退休金前，月養老保險金小于 2513元的，每個人每個月再提升9零元;月養老保險金在2513元以及之上，小于3五百元的，每個人每個月再提升7零元;月養老保險金在3五百元以及之上，小于 4五百元的，每個人每個月再提升50元;養老保險金在4五百元以及之上的，每個人每個月再提升30元。

二、年退休職工養老保險金怎么計算：

離休時的養老保險金由兩一部分構成： 養老保險金=養老退休金 個人帳戶養老保險金

個人帳戶養老保險金=個人帳戶存儲額÷計發月數(五十歲為195、55歲為170、60歲為139，不會再統一是120了)

養老退休金=(我省上本年度在崗職工月平均工資 自己指數化月均值繳費工資)÷2×繳費年限×1%=我省上本年度在崗職工月平均工資(1 自己均值交費指數值)÷2×繳費年限×1%

在員工在新的用人公司新員工入職后，依照要求用人公司還要為員工交納社保，社保中也包括了工傷險、生育險及其社會養老保險等新項目，假如員工在抵達了法定退休年齡后，也是能夠依照要求每個月領到一定的退休金，這一福利也是必須交納夠三十年社保才能夠享有。