過(guò)去的文章內(nèi)容里大多數(shù)談外國(guó)人的收益狀況，對(duì)英國(guó)的社會(huì)保障制度聊的很少。盡管英國(guó)的社會(huì)保障制度在歐美國(guó)家并不是最好是的，但其社會(huì)安全金管理體系確是全球較大 的。每一個(gè)工作中的人，只需工作中到一定期限，在退休后每一個(gè)月都能夠從美國(guó)聯(lián)邦政府領(lǐng)到到養(yǎng)老保險(xiǎn)金(外國(guó)人自身稱作社會(huì)安全金)。整體看來(lái)，英國(guó)的社會(huì)保障制度較為陪護(hù)老人和弱勢(shì)人群。自然，也有些人指責(zé)社會(huì)保障制度太向窮光蛋歪斜了，但英國(guó)社會(huì)保障制度含有大眾性也是其一大特性。

　　英國(guó)的社會(huì)保障部管理體系起源于1935年，當(dāng)初美國(guó)國(guó)會(huì)根據(jù)了社會(huì)發(fā)展新安全生產(chǎn)法，宣布為美國(guó)工作的群體創(chuàng)建了退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金管理體系，1956年歷經(jīng)修法，養(yǎng)老保險(xiǎn)金也逐漸包含殘障人士。英國(guó)的社會(huì)安全金管理體系關(guān)鍵是為工作中過(guò)的人退休后出示養(yǎng)老保險(xiǎn)金褔?yán)送庖活愌嚴(yán)麆t是為沒有工作過(guò)的老年人、殘障人士出示退休工資褔?yán)?，這一新項(xiàng)目稱作社會(huì)安全金輔助新項(xiàng)目。

　　社會(huì)安全金是英國(guó)社會(huì)保障制度的一種，事實(shí)上英國(guó)的社會(huì)保障制度還包含別的幾大層面。較為普遍的有失業(yè)補(bǔ)償金，這一新項(xiàng)目是為失業(yè)人出示短期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展支助，一般為大半年，每星期失業(yè)人可領(lǐng)到的福利金約為450美元，4個(gè)禮拜的失業(yè)補(bǔ)償金為1800美金。美國(guó)聯(lián)邦政府1997年為有小孩的困難家庭創(chuàng)建了臨時(shí)性支助新項(xiàng)目，這類支助是政府部門對(duì)窮光蛋家中最立即的現(xiàn)錢補(bǔ)貼。

　　英國(guó)社會(huì)保障制度一個(gè)關(guān)鍵的層面便是醫(yī)保，因?yàn)楣ぷ髦械娜硕嘤深欀鞒鍪踞t(yī)保，因而政府部門的醫(yī)保方案關(guān)鍵是為老年人和窮光蛋出示的。為老年人出示的醫(yī)保方案包含65歲之上老年人。美國(guó)聯(lián)邦政府征繳的薪酬稅新項(xiàng)目之一是醫(yī)保稅，顧主和員工每一年要各自向政府部門繳納員工年薪1.45%的醫(yī)保稅，直到員工65歲時(shí)，就可以享有政府部門出示的醫(yī)保。

　　而針對(duì)窮光蛋和沒有收益的人，聯(lián)邦政府和區(qū)政府協(xié)作開設(shè)診療補(bǔ)貼方案，由政府部門掏錢支助這些人診療和照護(hù)花費(fèi)。少年兒童醫(yī)保是政府部門開設(shè)的為這些中低收入家中少年兒童出示醫(yī)保褔?yán)男马?xiàng)目，以確保中低收入家中少年兒童也可以得到醫(yī)保。2010年根據(jù)的醫(yī)保改革規(guī)律是對(duì)英國(guó)醫(yī)保管理體系的較大 一項(xiàng)改革創(chuàng)新，政府部門注資為數(shù)百萬(wàn)沒有醫(yī)保的人出示醫(yī)保，它是英國(guó)邁進(jìn)全民醫(yī)保擺脫的最重要一步。

　　為什么說(shuō)英國(guó)的社會(huì)保障制度具備大眾性呢?救助窮光蛋是一方面，更重要的是英國(guó)社會(huì)保障制度2個(gè)最大頭之處基本上是包含全部英國(guó)的工薪族。一是社安金，二是醫(yī)保。，一個(gè)人只需工作中等級(jí)做到40點(diǎn)(一般為工作中十年)，退休后每一個(gè)月便會(huì)領(lǐng)取政府部門派發(fā)的社會(huì)安全金銀行匯票。2010年，外國(guó)人領(lǐng)到的社安金額度均值為13968美元，稍高于65歲之上一口世家年薪10289美元下列這一貧困線。另外工薪族到65歲時(shí)，無(wú)需操勞能夠享有政府部門出示的醫(yī)保?；剡^(guò)頭來(lái)，人來(lái)年紀(jì)大了，第一富有，第二就醫(yī)不愁，這并不便是日常生活的最基礎(chǔ)的確保嗎?

　　英國(guó)的社會(huì)保障制度歸類較多，文中就專談一談社會(huì)安全金，也就是俗話說(shuō)得好的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。由于這一養(yǎng)老保險(xiǎn)金很有特點(diǎn)，不但養(yǎng)離休的人，并且退休職工的親屬也獲益?！吧侥反笫濉?011年公布的社會(huì)安全金匯報(bào)強(qiáng)調(diào)，2010年，美國(guó)有5400數(shù)萬(wàn)人領(lǐng)到社會(huì)安全金，繳納社會(huì)安全金稅的外國(guó)人有1.57億人。在領(lǐng)到社會(huì)安全金的群體中，4400數(shù)萬(wàn)人歸屬于領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金褔?yán)?000萬(wàn)人是領(lǐng)到殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)金褔?yán)Ｕ块T一年付款的退休職工和殘障人士社安金額度做到6000多億美元。政府部門的匯報(bào)覺得，因?yàn)樯鐣?huì)安全金新項(xiàng)目變成老人老年生活的關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一，這促使四成65歲之上的老人可免于深陷貧苦處境。

　　社安金不僅是退休職工一個(gè)人的社會(huì)保障制度，另外也會(huì)造福到直系親屬和兒女。假如退休職工逝世，他的直系親屬?zèng)]有收益也可領(lǐng)到逝世直系親屬的社安金，但要合乎下列的標(biāo)準(zhǔn)：一是直系親屬的年紀(jì)超出五十歲、歸屬于殘障人士;二是直系親屬年紀(jì)超出60歲;三是無(wú)論直系親屬年紀(jì)多少，家里有16歲下列少年兒童或者殘障人士必須養(yǎng)育。只需合乎所述三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)之一，該直系親屬就可以享有逝世工作人員的社安金。即便直系親屬60歲后再次完婚，她仍合乎資質(zhì)享有逝世前直系親屬的社安金褔?yán)，F(xiàn)階段英國(guó)大概有五百萬(wàn)離異者享有逝世直系親屬的社安金褔?yán)@針對(duì)長(zhǎng)者尤其是女士的生活是個(gè)很大的協(xié)助。

　　假如退休職工逝世，家里的小孩還可以享有逝世工作人員的社安金。逝世退休職工兒女領(lǐng)到社安金的標(biāo)準(zhǔn)為：不超過(guò)18歲;18至十九歲仍在普通高中念書者;18至二十二歲殘障人士。假如退休職工要供養(yǎng)父母，并且供奉花銷的占據(jù)老年人生活費(fèi)的一半之上，在這類狀況下，退休職工假如逝世，他的爸爸媽媽能夠享有領(lǐng)到逝世工作人員社安金的工資待遇。

　　也有一種狀況較為獨(dú)特，假如退休職工歸屬于離異，他逝世后前配可否領(lǐng)到他的社安金金呢?在這里一點(diǎn)上，政府部門的要求還算有親切感，只需原直系親屬的婚姻維持了十年，年紀(jì)在60歲之上或者五十歲之上但歸屬于殘障人士，這名中直系親屬就會(huì)有資質(zhì)領(lǐng)到逝世前直系親屬的社安金。前直系親屬?zèng)]有收益、但需撫養(yǎng)孩子，前直系親屬離婚之后在60歲前未二婚，合乎這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)之一，前直系親屬還可以領(lǐng)到逝世退休職工的社安金

　　外國(guó)人因工作中負(fù)傷或者別的緣故負(fù)傷的總數(shù)占比較高，而許多人因而缺失專業(yè)能力。針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的殘障人士，政府部門也會(huì)每一個(gè)月派發(fā)社安金。殘障人士假如領(lǐng)到政府部門的社安金要有兩個(gè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，一是要有一定時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，二是上班時(shí)間合乎社安金的派發(fā)規(guī)范。比如，三十歲的殘障人士必須有2年的工作經(jīng)驗(yàn)，五十歲的殘障人士必須有七年的工作經(jīng)驗(yàn)，60歲的殘障人士必須有9年半的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　外國(guó)人是不是務(wù)必不工作中了才可以領(lǐng)到社安金呢?否也。社安金的領(lǐng)到與年紀(jì)相關(guān)，與一個(gè)人是不是再次工作中不相干，但會(huì)出現(xiàn)繳稅上的規(guī)定。假如一個(gè)人的年工作中收益不超過(guò)14160美元，他所領(lǐng)到的社安金額度不容易產(chǎn)生變化，政府部門會(huì)按一切正常的額度派發(fā)。在這類狀況下，60幾歲老年人事實(shí)上是拓展了自身的收益來(lái)源于，即能夠打工賺錢增加利潤(rùn)，還可以仍舊領(lǐng)到政府部門發(fā)送給的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。為何許多外國(guó)人過(guò)去了65歲之后還再次工作中，并且多喜愛做半工，或許大道理就在這里。