昨（6）日中午，樂(lè)山市政府第91次常務(wù)會(huì)決議根據(jù)了調(diào)節(jié)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的計(jì)劃方案。樂(lè)山市本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范上漲力度很大，挑選了四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范上漲計(jì)劃方案的正中間兩種，即全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由如今450元、550元，調(diào)節(jié)為7十元、78零元，而全省非全日制用人鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由如今4.9元、6.零元，調(diào)節(jié)為7.5元、8.兩元。

　　上漲幅度很大

　　每月數(shù)最多漲了26零元

　　5日，四川省政府第59次常務(wù)會(huì)決策，調(diào)節(jié)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，將我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的3個(gè)級(jí)別調(diào)節(jié)為4個(gè)級(jí)別，各自做到650元、7十元、78零元、850元。而非全日制用人鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也調(diào)節(jié)為6.8元、7.5元、8.兩元、8.9元4個(gè)級(jí)別。

　　“綜合性考慮到多種要素，樂(lè)山市挑選了正中間兩種，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各自上漲了26零元、230元，非全日制用人鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各自上漲了2.6元、2.兩元。”樂(lè)山市工作和勞動(dòng)保障局有關(guān)責(zé)任人詳細(xì)介紹。

　　地區(qū)不一樣

　　實(shí)行不一樣上漲規(guī)范

　　“依據(jù)全國(guó)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不一樣，樂(lè)山市行政區(qū)內(nèi)的各個(gè)區(qū)（市）縣推行不一樣的上漲規(guī)范。”該責(zé)任人詳細(xì)介紹，金口河區(qū)、沐川縣、峨邊彝族彝族自治州、馬邊彝族彝族自治州行政區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為每月7十元，較過(guò)去月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范450元上漲了26零元。濟(jì)南槐蔭區(qū)、五通橋區(qū)、沙灣區(qū)、犍為縣、井研縣、峨眉山市、夾江縣行政區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為每月78零元，較過(guò)去月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范550元上漲了230元。

　　一樣，地區(qū)不一樣，非全日制用人鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也不一樣。金口河區(qū)、沐川縣、峨邊彝族彝族自治州、馬邊彝族彝族自治州行政區(qū)非全日制用人鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為每鐘頭7.5元，每鐘頭上漲了2.6元；濟(jì)南槐蔭區(qū)、五通橋區(qū)、沙灣區(qū)、犍為縣、井研縣、峨眉山市、夾江縣行政區(qū)非全日制用人鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為每鐘頭8.兩元，每鐘頭上漲了2.兩元。

　　實(shí)習(xí)工資待遇

　　不少于最低水平

　　該責(zé)任人詳細(xì)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求適用行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各種公司、非營(yíng)利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶和與之產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的員工。員工與用人公司產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系或創(chuàng)建勞動(dòng)合同書(shū)關(guān)聯(lián)后，在使用或?qū)嵙?xí)期內(nèi)的薪資待遇也不可以小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)。

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的上漲，針對(duì)維持公司魅力，平穩(wěn)學(xué)生就業(yè)職位，提升職工工資，尤其是提升中低收入員工工資水準(zhǔn)將具有立即促進(jìn)功效。”該責(zé)任人提示，在員工給予一切正常工作的狀況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括增加上班時(shí)間薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼，法律法規(guī)、政策法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的員工福利工資待遇等。