2020年早已來臨啦!社保新規(guī)，立即危害每一個人的2020，大橙子匯總了下最新政策上面有八個重特大轉(zhuǎn)變，跟每一個人都相關(guān)，提議好好地看一下哦~

01.領(lǐng)到養(yǎng)老保險金方法轉(zhuǎn)變

以前領(lǐng)到養(yǎng)老保險金的方法是根據(jù)儲蓄卡或是養(yǎng)老保險金折存領(lǐng)到。

而在2019年10月份下達(dá)的《人社部辦公廳關(guān)于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務(wù)的通知》，規(guī)定在2019年底根據(jù)社會保障卡來領(lǐng)到養(yǎng)老保險金，2019年底慢慢變?yōu)樯鐣Ｕ峡ㄅ砂l(fā)養(yǎng)老保險金。

但是，應(yīng)用社保卡領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，前提條件是必須激活社保卡的金融業(yè)作用。

一般而言，新辦的社會保障卡都是在申請辦理的情況下激話，假如是是非非新一代的個人社保金融業(yè)卡，必須拿著有效身份證件和社會保障卡到社會保障卡發(fā)卡銀行的營業(yè)網(wǎng)點開展激話，激話以后就可以一切正常領(lǐng)到養(yǎng)老保險金啦!

02.五險變四險，生育險和醫(yī)保合拼

2019年底前可能完成生育險和職工基本醫(yī)保合拼執(zhí)行，而且廣東省、浙江省已頒布有關(guān)計劃方案。

簡易的說，便是生育險劃入醫(yī)保，“五險一金”變?yōu)椤八碾U一金”，員工參加醫(yī)保時即參加生育險，生孕期內(nèi)的生育險不會改變。

但是生育險股票基金劃入基本上醫(yī)保股票基金，生育險各類工資待遇改為職工基本醫(yī)保股票基金付款。

與此同時，公司少一道繳納社保辦理手續(xù)，降低了不便，節(jié)約了協(xié)助員工繳納社保的時間。

03.社會保障卡領(lǐng)取時間將減少

依照《人社部辦公廳關(guān)于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務(wù)的通知》規(guī)定：大批量制發(fā)周期時間縮小至30個工作中日之內(nèi)，從審理領(lǐng)取到通告拿卡周期時間，由原先的2至3個月縮小到30個工作中日之內(nèi)。

04.社會養(yǎng)老保險遷移延續(xù)可在網(wǎng)上申請

2019年底前完成社會養(yǎng)老保險關(guān)聯(lián)遷移延續(xù)業(yè)務(wù)流程網(wǎng)上申請，那樣社會養(yǎng)老保險遷移延續(xù)更為簡單，節(jié)約了繳納社保人的時間和歷經(jīng)。

現(xiàn)階段，我國社保公共文化服務(wù)服務(wù)平臺早已宣布運作，大家還可以根據(jù)網(wǎng)址立即掌握社保關(guān)聯(lián)遷移業(yè)務(wù)流程的申請辦理進(jìn)展?fàn)顩r。

05.2020年，港澳臺澳住戶可在國內(nèi)繳納社保

2020年1月1日起，在國內(nèi)學(xué)生就業(yè)、定居和入讀的港澳臺澳住戶能夠跟國內(nèi)住戶一樣，依規(guī)參與社保和享有社保工資待遇合法權(quán)利。

06.個人社保確保利率出現(xiàn)新規(guī)定了

依據(jù)國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《降低社會保險費率綜合方案》，計劃方案要求：

將城區(qū)非私營單位和城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入加權(quán)計算的全口徑城區(qū)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入做為核準(zhǔn)員工繳費基數(shù)上低限的指標(biāo)值。

自身繳個人社保還能夠享有兩個優(yōu)惠待遇：

隨意選擇不一樣的社保繳納規(guī)范60%——300%。

全口徑明確社保繳納數(shù)量后，一部分地域社會保險費與上年對比有非常大水平的減少，換句話說2019年是參與個人社保最合適的一年。

07.2020年撤銷補(bǔ)繳社保

因此要想一次性補(bǔ)交社保后，享有福利的念頭不可以還有了。

但是也不是取消，也有3種狀況是容許補(bǔ)交的：

第一種狀況是城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險交費不滿意十五年，到60歲的情況下，能夠一次性補(bǔ)交。例如以靈活就業(yè)人員工作人員繳納社保，社會養(yǎng)老保險交費不滿意十五年，只有持續(xù)交費至滿十五年，否則領(lǐng)不上養(yǎng)老保險金。

第二種狀況是公司沒有準(zhǔn)時按全額給員工繳個人社保，這類狀況，員工是能夠申請辦理勞動仲裁的，而且規(guī)定公司為自己補(bǔ)交社保。

第三種狀況，從企業(yè)辭職后，社保斷繳不超過3個月，一般地域都容許補(bǔ)交社保。

08.住房公積金務(wù)必與此同時交

依據(jù)勞動法規(guī)定，用人公司和員工務(wù)必依規(guī)參與社保，交納社會保險金。

依據(jù)《住房公積金管理條例》要求，公積金歸屬于強(qiáng)制性交納范疇，它是員工務(wù)必享有到的合法權(quán)利，也就是個人社保和個人公積金要與此同時交，交在一起才合乎法律法規(guī)。