三四月份是招騁高峰期，許多 公司逐漸規(guī)模性招聘人員，而應(yīng)聘者也越來越活躍性起來，希望著在這里高峰期里能尋找一份好的工作。殊不知，在這里身后，卻也有些人悄悄的布局了“招騁圈套”，大家怎樣練出慧眼，揭穿招騁圈套呢，我讓你支這幾個常用招式。

招騁圈套一：應(yīng)聘求職中介公司和用人公司聯(lián)合詐騙

李阿姨退休后想找一份工作中多掙點錢，便找到一家應(yīng)聘求職中介公司資詢。中介公司的工作員激情地招待了李阿姨。在交了200元介紹費(fèi)以后，李阿姨挑選了背井離鄉(xiāng)很近的一家商場從業(yè)保潔服務(wù)工作中，商場服務(wù)承諾的薪水是每月2000元，她感覺也很理想化，就立刻入崗。

誰料大半個月以后，商場的老總把李阿姨叫到公司辦公室，說她主要表現(xiàn)非常好，恰好另一家連鎖店每人必備不足，必須她與此同時到那里做保潔服務(wù)。李阿姨聽后便明確提出：當(dāng)時面試的僅僅這個商場的保潔服務(wù)職位，如何如今又臨時性提升新的每日任務(wù)?老總馬上便拉下臉說要不再次干要不離開，這時李阿姨突然感到上當(dāng)受騙，最終只有認(rèn)栽離開。

我出新招：

李阿姨白白的做了大半個月不用說，還倒追了介紹費(fèi)，一不小心就“被學(xué)生就業(yè)”了。這就是應(yīng)聘求職中介公司和招聘單位聯(lián)合對求職者蒙騙的招數(shù)。“黑職介”在應(yīng)聘者繳納數(shù)量頗豐的職介所費(fèi)后，或把一些虛假信息給應(yīng)聘者，或協(xié)同招聘單位一起坑騙應(yīng)聘者。

應(yīng)聘者為了更好地省時省力和活力，根據(jù)職介所企業(yè)學(xué)生就業(yè)無失是一種合理的應(yīng)聘求職方式，但應(yīng)挑選政府部門舉辦的或社會發(fā)展信譽(yù)度好的大中型職業(yè)中介組織。而最重要的是，求職者要記牢與中介公司及用人公司簽署就業(yè)協(xié)議書以充足確保本人利益。

招騁圈套二：街邊招騁廣告紙的高薪職位引誘

小趙已經(jīng)應(yīng)聘求職，見到公交車站牌上的一則招聘職位十分動心“高薪誠聘男孩和女孩銷售員20名工資待遇：月薪不少于1000零元，包吃住，有交通出行通訊補(bǔ)貼等。規(guī)定：年紀(jì)20-30周歲，姿容擺正，文憑不限。”小李想自身找個工作早已快一個月了，還沒找到一份適合的工作中，這一份工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工資待遇卻非常好，就想試一下。因此依照廣告宣傳上的電話打以往，那里對他說隨時隨地能夠招聘面試，地址是XXX酒店XXX號屋子。小趙急急忙忙的趕了以往，招聘面試還算順利，雙方都很令人滿意，并且招聘者還親近的為小趙到一杯水，小趙飲水以后就昏過去了，直到醒來時才察覺自己的錢財都早已消退不見了，了解上當(dāng)受騙趕快警報了。

我出新招：

小趙的這類狀況近些年的確比較多見，主要是騙一些剛擺脫學(xué)校大門的在校大學(xué)生，應(yīng)對高薪職位的引誘，她們通常非常容易上當(dāng)受騙。實際上，大家徹底能夠揭穿這類圈套，最先，招聘啟示是街頭廣告紙，并且只有一個聯(lián)系方式，那樣的招聘職位，不必隨便堅信;其次，招聘面試地址很怪異，酒店餐廳的一個屋子，盡管有很多企業(yè)在酒店餐廳做招騁，可是也會租賃會議廳，單純性屋子的就需要有充足的當(dāng)心，由于那樣的隱敝室內(nèi)空間，較為非常容易執(zhí)行一些刑事犯罪;再度招聘職位中工資高，可是任職要求低，假如真有那樣的好的工作，還用街頭發(fā)廣告紙嗎?

總得來說，天地沒有免費(fèi)午餐，見到高薪職位，要先想起自身是不是有工作能力給公司帶去大量的盈利，假如不可以，或是繞著回去吧!